工地受伤,脊椎骨折住院,未签劳务合同,应该怎么找公司协商

更新时间:2023-09-03 08:26:27
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工地受伤,脊椎骨折住院,未签劳务合同,应该怎么找公司协商
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    在没有签订劳务合同的情况下,如果您在工地干活期间发生意外受伤,可以依据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规进行维权。以下是一些建议: 1. 收集证据:在进行协商之前,您需要收集与公司之间存在劳动关系的证据,如工资条、工牌、考勤记录、同事证言等。这些证据将有助于证明您与公司之间的劳动关系。 2. 工伤认定:您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定。在工伤认定过程中,您可以提供之前收集的证据,证明您与公司之间的劳动关系。一旦工伤认定成功,您将可以享受工伤保险待遇。 3. 协商赔偿:在进行工伤认定的同时,您可以与公司进行协商,要求公司承担医疗费用、误工费、护理费等相关费用。您可以根据自己的实际情况提出合理的赔偿要求,并与公司进行沟通。 4. 法律途径:如果您与公司协商无果,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中,您需要提供证据证明自己与公司之间的劳动关系以及公司应承担的责任。仲裁结果对双方都有法律约束力,如有一方不服,还可以向人民法院提起诉讼。
    2023.09.03 08:26:27
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  • 胥斐律师
    服务地区:陕西-西安 191-9171-1585
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    你好,可以找公司协商吗,详细沟通
    2023.08.29 09:12:20
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  • 张杰律师
    服务地区:陕西-西安 187-8942-5851
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    你好,工作多久了,有无同事作证
    2023.08.28 17:12:08
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  • 刘恒律师
    服务地区:陕西-西安 177-9243-6591
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    你好 治疗费用花了大概多少呢
    2023.08.28 17:12:15
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  • 陕西科莱所律师
    服务地区:陕西-西安 177-9162-7973
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    你好,医药费目前花了多少
    2023.08.28 17:11:42
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助222975 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    在工地受伤没签合同可以双方协议赔偿,协商赔偿不成的,可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    工伤保险条例》第十七条规定,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    第二十条规定,劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    第二十条
    劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
    2023.08.28 16:48:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1822470 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    在工地上受伤,即使没有签劳动合同,但只要能证明员工与单位之间存在着劳动关系的,仍然可以依法申请工伤认定;如果不属于工伤的,则员工可以依法要求侵权责任人赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条
    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
    第十八条
    提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表;
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    2023.08.28 16:48:43
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助665446 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工地干活受伤了没签劳动合同员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    帮人干活受伤了怎么办
    帮人干活受伤了,结合实际情况而定,具体如下:
    1、为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;
    2、帮工人存在故意或者重大过失,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持。法律依据:《工伤保险条例》第五十八条
    用人单位瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
    用人单位、工伤职工或者其直系亲属骗取工伤保险待遇,医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
    2023.08.28 16:48:44
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  • 李忠民律师
    服务地区:陕西-西安
    你好,请问是什么时候发生的工伤?现在出院了吗?待我们这边了解清楚你的事情,再给你出赔偿方案。
    2023.08.28 17:10:42
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:陕西-西安
    可以法院起诉对方赔偿处理的
    2023.08.28 17:23:28
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  • 马豹律师
    服务地区:陕西-西安
    根据治疗情况及恢复情况可先协商,协商未果的司法途径处理
    2023.08.29 09:10:21
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父亲在三合工地摔伤并骨折,未签劳动合同,需要怎样维权?
在工地受伤,没有劳动合同的,劳动者可以依法提供其他能证明本人与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,来向社会保险行政部门提出工伤认定的申请。法律依
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在工厂上班因为搬东西导致内骨前6-8骨折没签劳动合同怎么维权协商
您好,我们可以解决帮您当面分析一下,具体要看伤情情况
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没有签劳动合同,在公司的工地上受了工伤,怎么索取赔偿
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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下班没回到宿舍因意外骨折算不算工伤?
下班途中骨折可能算工伤。若途中发生非本人主要责任的交通事故等伤害,可申请工伤认定。若已回到宿舍后发生意外,则不属于工伤,但可通过民事诉讼寻求赔偿。具体操作需结合
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员工出差期间,当天没有工作安排,下车后被车撞到后面。
劳动者要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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只买了工伤保险,该怎么办?
你好,按照合同约定办理
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就是我老板有个和静县的工伤案件,想找合作,你这边有意愿吗若合作大概费用是多少呢?
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头部在公司碰伤了缝了几针、?
头部在公司碰伤缝针后,若认定为工伤,公司应承担相应的责任。这包括支付医疗费用、工伤津贴、一次性伤残补助金等。同时,公司还需配合员工进行工伤认定和伤残等级鉴定,确
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我是房主,包头的工人员受伤我承担多少责任
工人意外受伤,包工头应承担全部的赔偿责任。  如果发包人明知包工人没有资质或者安全生产条件的,还给予发包,应与包工头承担连带的赔偿责任。 法律依据:《最高人民法
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公司申请了工伤鉴定,下一步该走工伤哪个步骤?
法律分析: 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请 2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤
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