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老板开了我。我还没有辞职
更新时间:2023-08-29 09:54:19
问题描述:
老板开了我。我还没有辞职
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33位律师解答
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程智华律师
服务地区:上海-上海
136-7174-8803
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您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
2023.08.28 14:19:08
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荣兆栋律师
服务地区:上海-上海
130-6275-6086
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您好,请完整描述您咨询的法律问题,我们才能给您准确的法律建议
2023.08.28 11:55:54
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段崇雯律师
服务地区:上海-上海
135-6475-0612
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如果单位辞退构成违法解除,您可以主张赔偿金或要求恢复劳动关系
2023.08.28 14:54:30
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周婷律师
服务地区:上海-上海
159-2135-9924
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您好,这边看到您在咨询法律问题,具体的情况方便说一下吗
2023.08.28 11:51:18
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彭庆庆律师
服务地区:上海-上海
187-2109-0670
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如果公司属于违法解除劳动合同,应向员工支付经济赔偿金
2023.08.28 13:58:48
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苗伟律师
服务地区:上海-上海
131-6636-6810
咨询我
您好,您做了多久了,有给你解除劳动合同通知书吗
2023.08.28 12:55:42
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颜培卿律师
服务地区:上海-上海
137-6420-9860
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开除你的原因是什么?有没有给你书面的辞退通知
2023.08.28 12:43:22
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陈新果律师
服务地区:上海-上海
177-1745-1520
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无理由进行辞退的话可以申请劳动仲裁获取赔偿金
2023.08.28 14:43:35
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张春利律师
服务地区:上海-上海
180-1976-6667
咨询我
公司是无理由辞退呢?还是裁员?还是开除呢?
2023.08.28 15:24:24
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张清涛律师
服务地区:上海-上海
153-0170-2900
咨询我
非法解除劳动合同的,劳动者可以主张赔偿金
2023.08.28 12:44:45
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任涌律师
服务地区:上海-上海
139-1759-0262
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开了你,你不需要辞职啊,又不是你自己辞职
2023.08.28 12:55:47
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阳荣律所律师
服务地区:上海-上海
135-6479-7957
咨询我
你好,具体发生什么事情,可以协助处理
2023.08.28 13:10:06
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九转律所律师
服务地区:上海-上海
183-2158-2603
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老板开了我。我还没有辞职是什么原因
2023.08.28 11:58:12
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汪东先律师
服务地区:上海-上海
135-6455-0587
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您好,入职多久了,可以协助您处理
2023.08.28 13:17:02
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谢奎和律师
服务地区:上海-上海
135-6027-5556
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你在这个公司上班多长时间,合同呢
2023.08.28 13:58:16
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天之澜律所律师
服务地区:上海-上海
150-2117-3680
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您好,公司违法解除申请仲裁维权
2023.08.28 12:24:43
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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如果是无故辞退可以申请劳动仲裁
2023.08.29 09:54:19
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诚勤律所律师
服务地区:上海-上海
137-9525-9668
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你好工作多久。工资怎么发放
2023.08.28 13:54:33
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王珂律师
服务地区:上海-上海
189-1839-3367
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被辞退可以要求经济补偿金
2023.08.28 11:51:04
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上海锦政律师
服务地区:上海-上海
175-2135-1632
咨询我
你好,请详细案情核实处理
2023.08.28 11:52:46
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上海恰宝律师
服务地区:上海-上海
132-6278-6096
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你好 请问您具体怎么回事
2023.08.28 13:11:52
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富誉律所律师
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180- 190-9661
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您好,这边稍后与您核实!
2023.08.28 13:38:56
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徐孝乐律师
服务地区:上海-上海
181-1710-9600
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您好 是什么原因开除的呢
2023.08.29 09:22:33
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郑斐戈律师
服务地区:上海-上海
180-1855-3790
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你好,什么纠纷详细说说
2023.08.28 12:00:08
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陈玉龙律师
服务地区:上海-上海
139-1762-8312
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搜集证据提起劳动仲裁
2023.08.28 13:14:45
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:辞职老板不给结工资劳动者可以到
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023.08.28 11:41:13
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法律分析:员工辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位并按照双方约定办理工作交接。当劳动者完成前两项时,即可在三十天到期后要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝办理离职或支付工资即可向有关部门投诉或者依法申请
仲裁
、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
2023.08.28 11:41:14
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法律分析:劳动者可以通过以下方式讨要工资:
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
2.劳动仲裁。发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。法律依据:《
工资支付暂行规定
》 第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023.08.28 11:41:33
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贺泽龙律师
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你好, 可以主张赔偿的哈
2023.08.28 11:55:57
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廖敏律师
服务地区:上海-上海
可以提起劳动仲裁进行维权,要求支付赔偿金,以上供您参考
2023.08.28 12:37:35
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王禹策律师
服务地区:上海-上海
老板开了我。我还没有辞职,入职多久了呢
2023.08.28 13:19:34
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郝淑红律师
服务地区:上海-上海
你好,老板开你,你有签劳动合同吗
2023.08.28 13:22:47
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张向锋律师
服务地区:上海-上海
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2023.08.28 13:47:55
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