你好，我已经干了1年7个月，公司现在想辞退我，我该要多少赔偿金？我看说有n+1有2n的。

更新时间：2023-08-28 14:59:47

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余联刚律师
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您好，如果单位违法辞退的，应当支付赔偿金，为2N

2023.08.28 06:35:13

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李军律师
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你好，你的具体情况是什么，辞退的原因不一样

2023.08.28 09:01:41

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詹诚律师
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您好，您可以申请补偿金，具体要看实际情况

2023.08.28 07:23:56

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江苏致祥律所律师
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你好，公司辞退的原因是什么呢

2023.08.28 08:53:15

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公司辞退员工应按下列标准计算赔偿金：
1、一般按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
上述的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.08.27 21:44:32

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公司辞退员工，可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁，满一年被辞退补偿金为一个月工资，如果是违法辞退劳动者，则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《劳动合同法》第八十七条违反解除或者终止劳动合同的法律责任
违反解除或者终止劳动合同的法律责任
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.08.27 21:44:37

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被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定：
1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
2、属于违法辞退，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；
3、属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。
被公司辞退经济补偿标准如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
4、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条
【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2023.08.27 21:44:55

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徐伟律师
服务地区：江苏-南京

你好被公司解除问题详谈

2023.08.28 08:18:10

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张洪飞律师
服务地区：江苏-南京

你好具体可以沟通详细情况

2023.08.28 09:17:56

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江苏鸿创律师
服务地区：江苏-南京

无故辞退员工补偿是2n的方式，而不是n+1的方式进行补偿。因为根据劳动合同法的规定，企业违法辞退员工将会受到两倍工资的经济赔偿处罚只有用人单位非过失性辞退员工的补偿标准是n+1,如果是违法辞退的,补偿标准是2n,

2023.08.28 09:57:38

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谢英刚律师
服务地区：江苏-南京

您好，若公司违法辞退您，经济赔偿金为2n。所以您需要看一下公司辞退您的具体原因，再来根据劳动合同法看具体的赔偿标准。

2023.08.28 10:06:46

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王欣律师
服务地区：江苏-南京

你好，现在有没有拿到辞退通知书呢，大概什么情况呢

2023.08.28 14:59:47

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