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跟中介签合同进厂打工三个月,干十多天能拿到工资吗。
更新时间:2023-08-28 15:08:23
问题描述:
跟中介签
合同
进厂打工三个月,干十多天能拿到工资吗。
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙先格律师
服务地区:广东-深圳
191-5007-1586
咨询我
您好,煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。是可以拿到工资的哈。如果公司不发工资,建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉,深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意,您可以申请劳动仲裁。
2023.08.28 13:59:53
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
180-3802-0040
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在试用期内,有十天的工资,但在试用期内你应该提前三天通知公司,如果公司无故克扣或拖延工人的工资,你可以要求额外的补偿。
2023.08.27 17:10:26
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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你好 可以拿到工资的 劳动者工作一天就可以有一天的工资
2023.08.28 09:44:11
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刘达律师
服务地区:广东-深圳
135-0025-2402
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可以通过劳动仲裁来处理
2023.08.27 15:10:17
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1435427
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法律分析:可以先同工厂进行协商,协商不成可以申请
劳动仲裁
,或者通过诉讼程序。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
2023.08.27 10:03:18
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劳动纠纷律师团队
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940964
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法律分析:根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
2023.08.27 10:03:23
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平台特邀律师
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即使劳动者只干了三天,劳动者仍然有权依法获得劳动报酬,如果用人单位不按劳动合同约定及相关法律规定支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2023.08.27 10:03:41
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
你好!这个是可以拿到工资的
2023.08.27 11:13:39
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
您好根据您的描述不发的话劳动监察大队投诉处理
2023.08.27 11:18:40
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
你好,干 一天就有一天的工资
2023.08.28 15:08:23
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