被公司以违反保密协议发送律师函

更新时间:2023-08-28 22:19:15
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被公司以违反保密协议发送律师函
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6位律师解答
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  • 邵贤南律师
    服务地区:江西-南昌 136-0708-9364
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    要看具体情况,对方发律师函所说的事实不一定就成立
    2023.08.26 08:28:07
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  • 姚大勇律师
    服务地区:江西-南昌 153-0705-3236
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    你好,是否有收到律师函呢
    2023.08.27 16:57:41
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  • 韩玉红律师
    服务地区:安徽-安庆 187-5566-0357
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    您好,携带材料进行咨询。
    2023.08.28 22:19:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助575390 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以签订保密协议
    2023.08.26 00:11:59
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  • 公司企业律师团队推荐
    已帮助781254 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    您好,依据协议约定处理
    2023.08.26 00:12:13
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1853857 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    违反保密协议,依据双方约定的处罚条款进行确定
    2023.08.26 00:12:21
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我现在停工留薪多久?法律上有明确的规定吗?
你好,停薪留职后可以回去原单位的,回去后要签订劳动合同。不愿意回去原单位的,要解除劳动合同。
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停工留薪4个月,工作不能延期
你好,建议做完二次手续后申请劳动能力等级鉴定
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重婚会怎么判
重婚会怎么判
重婚 25
那就写好深刻检讨并申请复学。以后产生的任何安全、保证以后不再违纪,将自动退学。接受学校留校查看处理。
不写这些承诺,可能会影响学校的复学决定。学校可能更看重学生的态度和未来的行为保证。不写承诺可能表明态度不够诚恳,增加复学难度。具体处理方式取决于学校规定,学生应
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职员试用期时,公司花了1500给员工培训考证,考出后,员工因工作能力太弱被辞退
是否支付培训费视情况而定。如已签服务期约定,辞职时需按约定支付违约金,但不得超过未履行部分的培训费用;如未签订服务期约定,则无需支付培训费。处理时需明确合同条款
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你好工伤停工留薪期多久
工伤停工留薪期依情况定。通常按出院时间定,不超12个月;伤情严重可申请延长,经委员会确认后可适当延长,但总时长不超24个月。期间原工资福利不变,单位按月支付。期
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8个月后还在住院治疗是否可以申请延长停工留薪期,单位给的停工留薪期是8个月,本人工伤住院?
工伤员工在停职留薪期间,用人单位应全额发放工资,不能扣除员工奖金。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤
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你好,请问现央国企员工,2年半工龄,可以申请停薪留职吗?
现央国企员工停薪留职需先确认政策,如可行,则书面申请,报单位批准,并签订合同,报主管部门和劳动部门备案。如单位不支持,可考虑其他方式如协商辞职等。
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