未经别人同意发别人的照片给另外的人触犯法律吗？有啥后果

更新时间：2023-08-25 21:45:38

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崔斌律师
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如果员工感到疲劳并希望请假，但公司不允许，这可能会对员工的健康和工作效率产生负面影响。在这种情况下，建议员工采取以下步骤：
与直接上级或人力资源部门沟通：员工可以与直接上级或人力资源部门沟通，并解释他们的疲劳状况以及需要请假的原因。员工可以请求使用带薪假期或无薪假期，或者调整工作时间表以获得更多的休息时间。
寻求帮助：如果公司不允许员工请假，员工可以寻求帮助，例如与公司内部的员工援助计划联系，或者寻求工会或政府机构的支持。
考虑寻求法律帮助：如果公司仍然不允许员工请假，员工可以考虑寻求法律帮助。在一些国家，员工有权利获得带薪假期，如果公司违反了相关法律规定，员工可以向劳动监察部门或法院提起诉讼。
总结起来，员工应该尽可能与公司进行沟通，并尝试找到解决问题的方法。如果公司不允许员工请假，员工可以考虑寻求帮助或法律支持。

2023.08.25 21:45:38

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法律分析：发别人照片未经他人同意上传网络或者是进行发表的算侵权，照片属于个人的私有物，上其中涉及到个人肖像个人隐私的照片更是照片主人不愿随意分享的，所以我们也应该尊重他人。不要将他人又拥有的或者带有隐私性的照片发放到网络上。
造成侵权行为的，《民法典》明确规定，侵害他人人身权益，造成他人严重精神损害的，被侵权人可以请求精神损害赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十九条任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。
未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

2023.08.25 21:01:07

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法律分析：如果未经本人同意发他人照片，属于侵犯他人肖像权，隐私权。如果后果严重的话，也有可能被追究刑事责任。当事人不仅有权追究发布人的责任的，如果对当事人造成了严重的人身伤害或者其他名誉伤害的当事人，当事人还可以向当地法院起诉，要求精神赔偿。
公民一定要有法律意识，不能随意发送他人照片，避免造成他人困扰，也为自己找麻烦。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

2023.08.25 21:01:23

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如果未经本人同意发他人照片，属于侵犯他人肖像权，隐私权。如果后果严重的话，也有可能被追究刑事责任。当事人不仅有权追究发布人的责任的，如果对当事人造成了严重的人身伤害或者其他名誉伤害的当事人，当事人还可以向当地法院起诉，要求精神赔偿。
公民一定要有法律意识，不能随意发送他人照片，避免造成他人困扰，也为自己找麻烦。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零二十四条民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。

2023.08.25 21:01:30

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