我孩子考上特岗教师只签订了补充条款还没签合同不想干了算违约吗？

更新时间：2023-08-25 05:56:35

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这具体违约与否要看你们的合同内容约定

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教师签订合同违约需要按照合同约定支付违约金，但是根据劳动合同法的规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才可以依法设定违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法》第二十三条
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

2023.08.25 05:56:11

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可以告知之前的学校，办理辞职手续

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我是学生在肯德基干了半个月不想干了但签合同了辞职算我违约吗

您好，可以走劳动仲裁程序

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应届毕业生和企业只签了补充协议还没有签三方，不想去了，构成违约吗

你好，未签署协议的情况下不存在违约

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合同签了但是干了一个星期不想干了，能违约吗

用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金

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前两天，跟培训公司签订合同。我不想去了算违约吗？

劳动合同违约分为以下几种情况：一、《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的可以与劳动者签订协议约定服务期限。劳动

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交了一万押金，但是没有签合同。我现在不想这么做了。押金能还吗？

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我和一家培训机构签订了培训合同，合同没有规定违约金。但他们说我必须支付违约金。我需要支付违约金吗？

1、按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供培训费用。用人单位要求劳动者支付违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用2、法律依据：

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