我想要没有签书面劳动合同的双倍工资，已经劳动仲裁了，但是仲裁委适用了仲裁时效，这合理吗

更新时间：2023-08-25 21:42:20

问题描述：

你好，在北京，我想要没有签书面劳动合同的双倍工资，已经劳动仲裁了，对方没主张仲裁时效，但是仲裁委适用了仲裁时效，驳回了我部分请求，这合理吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。仲裁机构立案时不应对仲裁时效进行主动审查。一是仲裁案件在立案阶段仅对案件进行形式审查，而不能进行仲裁时效的实质性审查。二是超过仲裁时效，申请人的仲裁请求权并未丧失。超出仲裁时效，当事人仅丧失了胜诉权(即仅丧失了请求国家采用强制力实现其权益的权利)，其实体权利依然存在，仍享有诉权。三是主张时效超过属于抗辩权，应当由对方当事人主张。如对方当事人在案件审理过程中未提出超过时效的抗辩，仲裁委员会不应主动审查和示明。如仲裁机构主动适用时效制度，实质是站在了对方当事人的立场，偏离了裁判机构的中立性。

2023.08.25 16:47:29

点赞
国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

咨询我

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年。

2023.08.25 17:10:07

点赞
刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

咨询我

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.08.24 23:52:08

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

你好驳回的请求是什么详细的情况您讲下

2023.08.25 09:43:30

点赞
李忠茂律师
服务地区：广东-深圳 185-9806-7888

咨询我

你好，建议委托律师积极主张啊。

2023.08.25 21:42:20

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好！！工作有多长时间了的

2023.08.25 10:04:10

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1478479 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果劳动者对劳动仲裁双倍工资的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
第四十八条规定：劳动者对《中国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十七条，下列劳动争议，除《中国劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

2023.08.24 21:46:37

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助820251 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

主张未签订劳动合同的双倍工资，是有时效的。如果劳动者依法申请劳动仲裁的，仲裁时效是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年的，仲裁委员会一般不会受理劳动者的申请。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2023.08.24 21:46:42

点赞
找法网咨询顾问
已帮助519786 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：没签订劳动合同双倍工资仲裁时效为一年。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

2023.08.24 21:46:49

点赞
王晓君律师
服务地区：广东-深圳

您好，具体情况说一下这边给到解决方案

2023.08.24 22:36:03

点赞

2021.8-2023.2在已经公司任职，一直没签劳动合同，主动离职，2023.3提起的劳动仲裁，要求赔偿未签劳动合同的2021.9-2022.7双倍工资，对方没提仲裁时效，仲裁委直接用时效，驳回了我2021.9-2022.3的双倍工资，合理吗

2023.08.24 22:39:28

为签订劳动合同，最多赔11个月双倍工资，一年之后，多一个月少一个月

2023.08.24 23:01:04
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。