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石家庄劳动合同纠纷
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我司在保密协议内有竞业限制条款;还需要在协议内体现竞业限制的经济补偿条款吗,补偿规定是多少呢?
更新时间:2023-08-24 16:28:52
问题描述:
你好,请问想咨询一下,我司在保密协议内有竞业限制条款;还需要在协议内体现竞业限制的经济补偿条款吗,补偿规定是多少呢?
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闫建秋律师
服务地区:河北-石家庄
189-3291-8019
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竞业期需要支付竞业金,否则竞业条款无效。根据实际情况商定竞业金金额 或比例。
2023.08.24 15:13:52
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程剑锋律师
服务地区:河北-石家庄
186-3210-2895
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你好,经济补偿金按照正常规定是应该写上的,数字或者百分比。
2023.08.24 11:36:04
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劳动纠纷律师团队
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竞业限制补偿金在竞业限制协议生效后就应支付。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
以及第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
因此,竞业限制补偿金在竞业限制协议生效后就应支付。
2023.08.24 10:58:30
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找法网咨询顾问
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竞业限制补偿金在竞业限制协议生效后就应支付。在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
2023.08.24 10:58:32
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法律分析:竞业限制补偿金在竞业限制协议生效后就应支付,用人单位和劳动者可以约定按月支付,也可以约定一次性支付。用人单位未依法支付经济补偿,经催告仍然未支付的,劳动者可以随时解除竞业限制协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
2023.08.24 10:59:01
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蒋翔律师
服务地区:河北-石家庄
在保密协议中,如果涉及到竞业限制条款,通常需要规定经济补偿条款。
2023.08.24 16:28:52
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保密费属于竞业限制的经济补偿吗
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然后我与公司并没有签劳动协议书,协议中没有写明补偿金是多少。公司要我离职,竞业协议是有效的吗?
您好,可以咨询的,请问您有什么要咨询的补偿案件呢?您具体说说我们帮您分析一下。
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