入职一个月被裁了，准备仲裁，请求事项和事实与理由怎么写

更新时间：2023-08-24 13:49:52

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姜月律师
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在申请书当中，要写明申请人与被申请人的身份信息，仲裁的请求事实和理由部分呢的要打开的在申请书当中，要写明申请人与被申请人的身份信息，仲裁的请求，事实和理由部分呢要大概的描述述自什么在申请书当中，要写明申请人与被申请人的身份信息，仲裁的请求，事实和理由，部分呢，要大概的描述，自什么时间入职工作岗位位是什么工作内在申请书当中，要写明申请人与被申请人的身份信息，仲裁的请求，事实和理由，部分呢，要大概的描述，自什么时间入职工作，岗位是什么，工作内容是什么，也就是说，把对方的违法行为也要补充进来

2023.08.24 11:59:57

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黄嘉律师
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您好，劳动仲裁的事项和理由是比较复杂的

2023.08.24 10:33:45

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孙梅律师
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你好，详细说说方便分析

2023.08.24 11:13:39

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仲裁裁决书一般在四十五日至三个月能下来。裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章。对裁决持不同意见的仲裁员，可以签名，也可以不签名。
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.24 10:16:53

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法律分析：“仲裁请求”，写明申请人应当主张的要求，比如经济补偿金、工伤待遇、工资等；“事实和理由”，写明发生劳动纠纷的原因，以及适用什么法律的哪一条；如主张经济补偿金的，就适用《劳动合同法》第四十六条。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2023.08.24 10:17:02

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仲裁申请书，关键的是申请请求，而事实和理由，就把您提问的内容写一下就可以。这个提问中，相关的要素均已有交代，符合要求的。
就仲裁申请：您可以写：
1、未签劳动合同的双倍工资；
2、违法解除劳动合同的赔偿金，即双倍经济补偿金；
3、加班费；
4、补足工资差额；
5、补交社会保险法律依据：

2023.08.24 10:17:10

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王凤祥律师
服务地区：浙江-杭州

被裁的理由是什么啊？啊

2023.08.24 10:50:15

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黄慧玲律师
服务地区：浙江-杭州

方便说一下具体情况吗，仲裁原因是什么

2023.08.24 13:49:52

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