在校实习生没签任何协议合同可以劳动仲裁吗

更新时间:2023-08-24 15:20:08
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在校实习生没签任何协议合同可以劳动仲裁
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    一般而言,只有劳动争议纠纷才可以申请劳动仲裁
    2023.08.24 14:49:18
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  • 孙梅律师
    服务地区:浙江-杭州 159-8885-6520
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    你好,可以劳动仲裁但可能缺少证据
    2023.08.24 13:18:42
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,是劳动关系可以仲裁的
    2023.08.24 08:41:16
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助602403 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:
    1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
    2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
    3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2023.08.24 02:33:53
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助462731 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.08.24 02:33:54
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1072658 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:遇到劳动的问题可以申请仲裁,申请劳动仲裁流程:
    1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请;
    2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请;
    3、由三名仲裁员组成仲裁庭,在查明事实的基础上做出仲裁裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
    从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    2023.08.24 02:33:59
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  • 王凤祥律师
    服务地区:浙江-杭州
    也不一定的 要看具体的实际情况
    2023.08.24 10:51:11
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州
    在校实习生没签任何协议合同可以劳动仲裁。
    2023.08.24 15:20:08
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实习期没有签合同可以申请劳动仲裁吗?
在没有签劳动合同的情形下,是可以申请劳动争议仲裁。只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,因确认劳动关系发生的争议或者因订立劳动合同而发生的争议,都可以申请劳
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我工作14个月,没签劳动合动,可以申请仲裁嘛
双倍工资差额超期了,只能申请经济补偿了。
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大学生没签劳动合同,是暑假工,可以申请劳动仲裁吗
员工没有签订劳动合同,但是与单位产生下列争议的,可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因劳动合同的订立、履行、变更、解除而发生争议的;或者因劳动报酬、工伤
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在校生未签署劳动合同是否可以申请劳动仲裁
没有签劳动合同申请仲裁的方式是搜集证明其劳动关系的其他证据去申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依
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大四实习不签实习合同可以劳动仲裁吗?
不可以进行劳动仲裁,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工期间发生的劳动纠纷不属于劳动争议范畴。只能去法院申请民事诉讼。法律依据:《中华
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你好.我想问一下实习生没有签订协议,可以劳动仲裁吗
员工没有签订劳动合同,但是与单位产生下列争议的,可以申请劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因劳动合同的订立、履行、变更、解除而发生争议的;或者因劳动报酬、工伤
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工作14个月了,没签合同,可以劳动仲裁吗
没有劳动合同可以申请劳动仲裁,劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
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劳动争议仲裁所适用的特殊原则有哪些
劳动争议仲裁特殊原则为事实清楚、着重调解。事实清楚要求充分调查、明确争议焦点;着重调解则强调在仲裁过程中积极寻求双方和解,以达成互利共赢的解决方案。
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我应该感谢哪些材料申请仲裁?
申请人申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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对劳动仲裁裁决不服,申诉时效究竟有多久
申诉时效为十五日。在时效内可向法院起诉,需准备起诉状和证据材料,按照法院程序进行诉讼。若超过时效,裁决书生效,可寻求其他法律途径解决争议。
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劳动仲裁机构逾期60天未做出裁决是否违反法律规定
逾期未裁决可能违法。处理方式:1. 催促劳动仲裁机构尽快作出裁决;2. 如催促无果,可依据《劳动争议调解仲裁法》向法院起诉;3. 法院诉讼期间,配合法院调查,提
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仲裁咨询,请问你们深圳有没有?
一、深圳国际仲裁院是什么机构 1、深圳国际仲裁院是深圳市人民政府设立的仲裁机构,解决境内外个人、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠纷。深圳国际仲裁院
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南昌青山湖区劳动仲裁局,5月17号开庭现在还没出结果,几号能出结果啊?
不管是劳动者还是用人单位,在依法向当地劳动仲裁委员会申请了劳动仲裁之后,接下来,肯定就是想要知道究竟什么时间才能做出仲裁裁决。那么,劳动仲裁多久出结果呢?仲裁庭
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公司在高新区,应在哪里申请劳动仲裁?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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