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oa离职有法律效力吗?
更新时间:2023-08-24 02:12:55
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oa离职有法律效力吗?
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法律分析:是具有法律效力的要约,即向应聘者发出的签订劳动
合同
的请求。受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同作了准备工作的,要约不得撤消。法律依据:《
中华人民共和国民法典
》
第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:
(一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
第四百七十八条 有下列情形之一的,要约失效:
(一)要约被拒绝;
(二)要约被依法撤销;
(三)承诺期限届满,受要约人未作出承诺;
(四)受要约人对要约的内容作出实质性变更。
2023.08.24 02:12:27
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离职申请电子版是否具有法律效应,要看是否符合生效的条件。具备下列条件的
民事法律行为
有效:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、离职申请电子版表达了双方当事人的真实意思表示;
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;
4、离职申请电子版处理的是双方当事人的合法财产。法律依据:《中华人民共和国
民法典
》
第一百四十三条
【
民事法律行为有效的条件
】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2023.08.24 02:12:27
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离职申请电子版是否具有法律效应,要看是否符合生效的条件。具备下列条件的民事法律行为有效:
1、行为人具有相应的民事行为能力;
2、离职申请电子版表达了双方当事人的真实意思表示;
3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗;
4、离职申请电子版处理的是双方当事人的合法财产。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
2023.08.24 02:12:55
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