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我公司说的月薪3500，这种情况工资正常来说应该是月薪除以21.75乘以上班天数，这样算合法吗？
更新时间：2023-08-24 09:52:17
问题描述：
你好，我公司说的月薪3500，从上个月7月10日开始到8月18日，这种情况工资正常来说应该是月薪除以21.75乘以上班天数，但是我公司是算了，7月10日到8月9号一个月，剩下8月9天是月薪3500除31，乘9来算，这样算下来就少200多，这样算合法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张弦律师
服务地区：四川-成都
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如果你是双休的话，这样算是合法的。
2023.08.24 08:59:42
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法律分析：工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
2023.08.23 18:54:27
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你好，可以要求支付加班费
2023.08.23 18:54:36
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如果公司没有和您签订劳动合同您可以要求公司双倍支付工资。建议先和公司协商协商不成可以申请
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2023.08.23 18:54:59
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四川开邦律师
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你好，有不合理的地方是可以向劳动监察大队投诉的
2023.08.24 09:52:17
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