我想问一下，试用期期间写了辞职申请

更新时间：2023-08-23 22:25:13

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我想问一下，试用期期间写了辞职申请

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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

2023.08.23 19:06:01

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广东觉晓律所律师
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我想问一下，试用期期间写了辞职申请

2023.08.23 22:25:13

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刘斌律师
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你好，是否签订了相关的合同

2023.08.23 19:12:07

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我写了离职申请，上面还写30天

2023.08.23 19:26:37
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试用期的辞职信需写明当事人的姓名、性别、年龄；在单位的工作时间、工作情况；当事人申请辞职的原因；希望单位负责人予以批准的意思表示；以及当事人的签名和日期等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

2023.08.23 18:42:23

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法律分析：根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，一份有效的试用期辞职申请书包括以下几个方面内容：
1、标题：试用期辞职申请书；
2、称呼：写上尊敬的领导之类称呼，之后写上冒号；
3、正文：详细阐述自己的辞职请求、辞职原因等。最后结尾要写上敬语，同时要落款写上名字和时间。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.08.23 18:42:47

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法律分析：根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道，一份有效的试用期辞职申请书包括以下几个方面内容：
1、标题：试用期辞职申请书；
2、称呼：写上尊敬的领导之类称呼，之后写上冒号；
3、正文：详细阐述自己的辞职请求、辞职原因等。最后结尾要写上敬语，同时要落款写上名字和时间法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十一条试用期内解除劳动合同在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.08.23 18:43:09

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