极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 衢州法律咨询 > 衢州劳动合同纠纷 > 咨询详情

提前一个月和公司管理层提了离职，一个月后不批怎么办

更新时间：2023-08-23 18:48:53
问题描述：
提前一个月和公司管理层提了离职，一个月后不批怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 黄嘉律师
    黄嘉律师
    服务地区：浙江-杭州 176-8185-0087
    咨询我
    您好，可以向劳动监察部门投诉
    2023.08.23 18:48:53
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助253149 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023.08.23 18:17:05
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1695604 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    员工申请离职公司不批的，员工可以提前三十日通知公司，不用公司批准也可以离职。
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，这是法律赋予劳动者的预告辞职权，目的是保护劳动者择业自主权，维护劳动者的自由流动，矫正劳动关系的不平衡，弥补劳动者在劳动关系中的不平等地位。
    根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023.08.23 18:17:15
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1208970 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023.08.23 18:17:30
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
没有提前一个月辞职,公司能否不发工资
劳动合同纠纷 1200
我提前一个月跟领导口头说要离职了，一个月后他又说不批
我提前一个月跟领导口头说要离职了，一个月后他又说不批
全部12个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
单位是否可以单方面解除劳动合同
单位是否可以单方面解除劳动合同
劳动合同纠纷 65
试用期内员工提出离职需要支付赔偿金么
试用期内员工提出离职需要支付赔偿金么
劳动合同纠纷 1907
向公司提出了电子离职，提前了一个月，但是时间到了公司卡着不给批离职，怎么办？
你好，到期后，就可以走人，然后申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
用人单位裁员劳动者如何维护合法权益
劳动工伤 140
我提前一个月辞职，单位不批怎么办
只要提前了一个月辞职的，用人即使不批准也是可以离开的，而且不算违约。通过司法手段来解决。及时将目前存在的劳动纠纷事实转交当地司法行政机关进行处理，或者直接起诉至
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我要提前一个月辞职，他不批怎么办？
员工提前一个月申请离职公司不放可以申请劳动仲裁，依法维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月辞职不批怎么办
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月写辞职信了，到下个月不批怎么办
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月交辞职书，如果公司不批准怎么办
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月辞职，公司不批准，怎么办啊
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤之后解除合同需要给补偿金吗?
工伤解除合同有补偿。操作如下：1. 保留工伤证据；2. 与单位协商补偿事宜；3. 协商不成向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不服可向法院起诉。确保权益不受损。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
收到公司解除劳动合同的通知后，我必须去上班吗？
你好！双方协商约定处理。协商不成，向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
治疗后基本恢复。双方协商后，员工在进入公司前签订员工工作中生病的免责协议合法吗？该如何签署该协议？
需要看具体协议内容的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点
你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
由于员工问题造成损失10万元员工要赔偿损失吗？
你好，具体发生什么事情呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
事业单位转企后，合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况，确保合同内容合法、权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师 太原律师 合肥律师 临淄区律师 列表内容 法律列表 法律内容 法律资讯 法律知识 法律内容
律师推荐：
衢州律师
同城律师：
常山县律师 江山市律师 开化县律师 龙游县律师 柯城区律师 衢江区律师
其他人在咨询：
工伤索赔 讨薪 无故辞退 劳务派遣 社会保险 调岗降职降薪 劳动仲裁 个人税收筹划 劳动合同纠纷 群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至¥9.9/篇
公司职工离职文件
5869人下载
旅游公司职员离职申请书
5869人下载
公司离职申请书
5869人下载
公司职员离职申请书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姜月律师
近期帮助 26134 人
我家集装箱被人投诉举报，下发了责令书，要采取什么措施吗？当事人不在家
1分钟前
姜月律师
近期帮助 26134 人
孩子在购物软件上买了一个游戏账号，事先我们并不知情，要求商家全额退款，这种怎么解决呢
2分钟前
姜月律师
近期帮助 26134 人
所以我去联系了楼下业主。但是他们装修的时候用石膏板、没有给我们留检修口
3分钟前
姜月律师
近期帮助 26134 人
身份证末4位是哪4位
3分钟前
姜月律师
近期帮助 26134 人
因对方全责导致我的车辆受损严重。本想快速理赔解决完这个事情。现在对方拖着不处理。商量好的事情不履行。
4分钟前
姜月律师
近期帮助 26134 人
我准备辞职，2022年以前工资扣款能否让公司支付？扣款时我认为不应该承担责任
6分钟前
姜月律师
近期帮助 26134 人
在网上买的猫猫钱给了强制卖猫粮怎么办
6分钟前
姜月律师
近期帮助 26134 人
合同约定单位可以根据需要调整劳动者的工作地点，目前工作地点调整到另一家公司（说是在同一个集团下的）是
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd