公司经营不善，在员工无过错条件下企图协商解除劳动合同。我可以要求赔偿金吗？

更新时间：2023-08-25 11:07:35

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

沈阳盈科律所律师
服务地区：辽宁-沈阳 138-4034-9956

咨询我

用人单位因经营不善而解除劳动合同的,应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付,工作半年或以上按照一年计算。月工资指合同解除前十二个月的平均月工资

2023.08.24 11:27:19

点赞
张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳 159-9825-2872

咨询我

违法解除可以主张双倍赔偿的，协商不成收集证据申请劳动仲裁维权可微帮你详细研究一下

2023.08.24 10:51:05

点赞
陈泉律师
服务地区：辽宁-沈阳 138-4013-3069

咨询我

公司解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。

2023.08.23 20:53:40

点赞
北京中盾沈阳律师
服务地区：辽宁-沈阳 133-9010-7601

咨询我

您好，这种情况可以主张赔偿

2023.08.23 19:21:13

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1474044 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

解除劳动合同可以要赔偿金，具体包括以下情况：
1、用人单位违法解除劳动合同的；
2、用人单位提前解除事实劳动关系的；
3、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等。法律依据：《劳动法》第三十条
用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。

2023.08.23 17:23:43

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1986338 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司解除合同的赔偿：根据我国法律规定，公司违反规定解除劳动合同的，一般按照工资的两倍进行赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.08.23 17:23:44

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1209144 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

当事人若想要解除劳动合同的赔偿金，可以直接向用人单位申请；不给的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.23 17:24:12

点赞
张勇律师
服务地区：辽宁-沈阳

协商解除的支付经济补偿，每工作一年支付一个月

2023.08.24 10:06:34

点赞
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳

是可以主张支付经济补偿金和加倍赔偿金的。

2023.08.25 11:07:35

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。