认为公司涉嫌违法解除劳动关系,现该员工认为没有违反公司的规章制度,现该如何处理
更新时间:2023-08-25 10:22:03
问题描述:
我公司想要开除一位员工,已经注销了其相关的工作账号,但其仍有着公司的工作手机,工作手机中有大量的公司资源和客户资料,现该员工以公司没有事先告知为由,认为公司涉嫌违法解除
劳动关系,要求赔偿2n的工资,否则不归还工作手机,其在公司存在违规虚造考勤的行为,但由于公司没有对这个方面进行相关规定,现该员工认为没有违反公司的规章制度,现该如何处理,麻烦您指点一下
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