我干了8天不想干了，离职可以人走账清吗

更新时间：2023-08-23 16:21:42

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我干了8天不想干了，离职可以人走账清吗

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。根据我国工资支付暂行条例第九条，规定劳动者离职的之时应当支付清工资。工资结算日到劳动关系解除之日。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

2023.08.23 14:59:57

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国晖律师
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临时工辞职是人走账清，辞职到期后用人单位应当结清工资，属于劳动报酬的是双方达成协议执行后就结束了

2023.08.23 15:05:44

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郑登卿律师
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您好根据您的描述公司不给的话劳动监察大队投诉

2023.08.23 14:55:58

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广东凡天律所律师
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你好，这个是在试用期内是可以提前三提出的。

2023.08.23 14:56:49

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镇平律师
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你好劳动者离职了,是应该人走账清的。

2023.08.23 15:14:40

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刘斌律师
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你好！离职可以人走账清的

2023.08.23 15:37:00

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法律分析：人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023.08.23 14:44:40

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法律分析：一般工厂的工人辞职是人走账清。根据国家相关法律的规定，如果劳动者给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。可以从劳动者的工资中扣除，但不能超过劳动者每月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.08.23 14:44:51

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法律分析：按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.08.23 14:45:10

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李雅丽律师
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您好，您这边有签订合同吗？

2023.08.23 14:59:34

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黄国平律师
服务地区：广东-深圳

工作有约定吗？有约定按约

2023.08.23 16:21:42

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