没有辞职跑路了有没有工资

更新时间:2023-08-23 15:24:29
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没有辞职跑路了有没有工资
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  • 孙先格律师
    服务地区:广东-深圳 191-5007-1586
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    您好,煜双律师团孙先格律师为您服务!不辞职直接走,用人单位扣多少工资,法律是无具体规定的。没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担,后续有任何法律问题可以随时联系我们。
    2023.08.23 15:24:29
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,可结工资,建议提前申请离职
    2023.08.23 15:18:59
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助519995 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    劳动者辞职后要工资的方式是:
    1.首先进行协商;
    2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
    3.举报无果的,直接申请仲裁;
    4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.08.23 13:01:23
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助740854 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:
    1.首先进行协商;
    2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
    3.举报无果的,直接申请仲裁;
    4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.08.23 13:01:28
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1463761 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    法律分析:劳动者辞职后要工资的方式是:
    1.首先进行协商;
    2.协商不成的,到劳动行政部门,一般是单位所在地区的劳动监察大队进行举报;
    3.举报无果的,直接申请仲裁
    4.仲裁不成功的,收集相关证据进行起诉处理。法律依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023.08.23 13:01:31
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