首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
杭州法律咨询
>
杭州劳动合同纠纷
> 咨询详情
签了合同但是他们说有七天试用期试用期没过可以解约么
更新时间:2023-08-23 17:15:36
问题描述:
签了
合同
但是他们说有七天试用期 试用期没过可以解约么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
试用期可以提前三天,与用人单位解除劳动合同
2023.08.23 15:07:24
点赞
金根团律师
服务地区:浙江-杭州
159-1113-9905
咨询我
试用期解约有严格的法律规定,可以申请仲裁
2023.08.23 14:44:19
点赞
李连龙律师
服务地区:浙江-杭州
157-0015-2501
咨询我
你好,试用期没过,你自己要解约吗?
2023.08.23 13:46:36
点赞
蒋翔律师
服务地区:浙江-杭州
188-3959-6771
咨询我
试用期没过,可以与用人单位协商解约
2023.08.23 15:41:48
点赞
黄嘉律师
服务地区:浙江-杭州
176-8185-0087
咨询我
您好,试用期没过是可以终止合同的
2023.08.23 12:53:43
点赞
孙梅律师
服务地区:浙江-杭州
159-8885-6520
咨询我
你好,如果证明不符合条件可以解除
2023.08.23 15:03:35
点赞
应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
咨询我
违法解除劳动关系,应支付赔偿金
2023.08.23 17:15:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1451994
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期约定如下:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;
4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期不符合录用条件的被
辞退有补偿吗
试用期不符合录用条件的被辞退没有补偿。
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十条法律依据::《中华人民共和国
劳动合同法
》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023.08.23 12:38:28
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
833623
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
可以的。签了劳动合同后试用期内可以解约。我国法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一) 未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二) 未及时足额支付劳动报酬的;
(三) 未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四) 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五) 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六) 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.08.23 12:38:51
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1286790
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不需要,试用期内双方提前3天通知对方解约即可。对于用人单位,如果觉得试用下来评价是某人岗位不合适,提前3天通知该劳动者,即可解约。对于劳动者,如果觉得对于岗位不合适,提前3天通知用人单位,即可解约。
双方均不算违约。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
2023.08.23 12:39:01
点赞
王凤祥律师
服务地区:浙江-杭州
试用期没过的话 当然可以解约
2023.08.23 17:12:49
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他6位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期被辞退是否有补偿
劳动合同纠纷
325
我干了四天没有签合同,说试用期没有通过
试用期不签合同具体而言,用人单位和劳动者都会吃亏。劳动者会缺少合同文本来证明其劳动关系的建立,而用人单位如果超过一个月未签合同的,需要每月向劳动者支付双倍工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班一个月没签劳动合同是否违法
劳动合同纠纷
125
试用期是否包含在劳动合同期限内
合同纠纷
705
试用期签的是试用期合同,转正没有签合同了
你好,具体情况了解一下,给到解答
全部12个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期解除劳动合同如何计算经济赔偿
劳动合同纠纷
1710
试用期签合同了,可以解除那
试用期的劳动者是可以解除合同的。如果劳动者提前三日通知其所在的单位,可以与单位解除劳动合同;或者单位具有未按劳动合同的约定提供劳动保护等情形的,劳动者可以随时与
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期还剩3天被辞退,理由是试用期没过,这合法吗?
试用期没签劳动合同,且无故被辞退的,是不合法的。如果劳动者是被违法辞退的,可要求单位向其支付双倍的经济补偿金作为赔偿。如果单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
超过约定试用期后公司以试用期不合格解除劳动合同违法吗?
你好解除劳动合同不违法的,需要支付相应的赔偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了一个月试用期,现在还没到开学时间,可以解约吗?
劳动者过了试用期公司不可以随意解除合同,除非符合法定的情形。在超过试用期后,企业就不能以试用期内不符合录用条件为由解除劳动合同。如果用人单位违反法律规定的,则劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我签了一年的合同试用期六个月在试用期可以解除合同?
在试用期劳动合同可以解除的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但辞职申请签字,怎么办
是可以向劳动部门投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不与实习生签订实习协议违法吗?
按照合同约定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同但离职单上写明签订劳动合同进行劳动仲裁会有影响嘛?
针对未签订劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1. 收集证明劳动关系的证据;2. 先申请确认劳动关系的仲裁;3. 根据确认结果,再申请相应的劳动仲裁。选择处理方
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我问,实习生试用期不让我走怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合法吗?实习生应该有元旦假期吗?
你好,要看具体情况的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我刚进消防队一个星期,是属于专职消防员还在试用期,现在不想待了,想辞职
辞职后,您需要注意确保与单位完成所有工作交接,并妥善保管好相关的工作资料和文件。同时,确认单位已为您办理离职手续,并关注社保、公积金等个人权益的转移和接续情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
产假半年满,如果延长至一岁,请问有什么依据支撑吗?
法律分析:产假可以延长。产假延长需要以下几个条件: 一、难产,在98天产假的基础上延长15天。 二、生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,可以在98天产假的基础上延长
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我和我老婆在仪陇县一个工厂上班,老婆生小孩,我想问下我现在有没有陪产假?
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
杭州律师
同城律师:
西湖区律师
滨江区律师
临平区律师
淳安县律师
上城区律师
余杭区律师
富阳区律师
拱墅区律师
临安区律师
建德市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
合同(试用期)
5869人下载
单位用工合同(试用期)
5869人下载
职工聘用合同(有试用期)
5869人下载
正规聘用合同(含试用期约定)
5869人下载
律师解答动态
刚刚
陈路芳律师
近期帮助 7330 人
合伙开咖啡店,现在不开了,合伙人要求我删除以前发的朋友圈
刚刚
天习律所律师
近期帮助 42053 人
你好我和女朋友分手了现在女朋友不愿意去医院把孩子打了我现在应该怎么办呢
31秒前
隆仁律师
近期帮助 21850 人
公司只给员工上3天班,公司违法劳动法吗?
32秒前
徐婕律师
近期帮助 74492 人
以招聘司机为由,捆绑销售买车,车辆转手买卖他人,
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 74492 人
捐卵后没拿到钱,报警会怎么样
2分钟前
陈明律师
近期帮助 216 人
买房子对方父母问亲戚借的钱,现在离婚对方要求一起还外债合理吗
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 74492 人
在地下车库转弯,后方电瓶车未开灯打喇叭直接开上来,造成擦伤事故,如何划分责任
3分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4669 人
你好,我监视居住四个月了公安喊我去是好事还是坏事?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询