学校解散我的部门，让我调岗去其他部门，我怎么申请赔偿

更新时间：2023-08-29 15:49:02

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石健伟律师
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岗位所在部门取消,劳动者可以与用人单位协商后调岗或解除合同。如果用人单位违法解除劳动合同,应按照经济补偿金的二倍向劳动者支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2023.08.23 13:43:13

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邓庆奋律师
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您好，有没有降薪，有没有书面通知

2023.08.23 14:15:57

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鑫超律所律师
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您好请问是暑假工调岗吗

2023.08.23 14:05:34

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吴昭燕律师
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你好，可以先和学校进行协商

2023.08.23 14:23:23

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杨永律师
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你好可以申请劳动仲裁的

2023.08.23 14:26:30

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刘斌律师
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你好可以去申请劳动仲裁的

2023.08.23 14:29:38

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广东天习律师
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你好！你可以主张赔偿的

2023.08.23 14:49:54

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王冰律师
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具体是怎样的纠纷情况？

2023.08.23 13:34:59

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法律分析：部门解散不同意调岗怎么赔偿需要根据实际具体情况进行判定。如果劳动者的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动劳动者的岗位，必须经过其同意，否则将会视为违约，劳动者可以拿着相关工作的证据，可以申请劳动争议仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.08.23 12:03:30

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一、公司部门解散，被遣散员工如何要求赔偿
1、公司部门解散，遣散员工要求赔偿的方法如下：
（1）公司解散后，员工有权按工作年限要求给予经济补偿；
（2）如果协商失败，员工可以向单位所在地，或者劳动关系所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁；
（3）公司如果准备解散，就应该提前30天，召开全体员工大会宣布解散的决定，并提出合理合法的经济补偿方案。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、公司部门解散了要求调岗位怎么办
1、如果劳动合同中写明如果要调整岗位必须经过员工本人同意。
劳动者如果不同意调岗，属于合同约定条件改变，协商不成，单位强行调岗，劳动者有权解除合同，并要求经济补偿金；
2、如果公司单方解除，没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。

2023.08.23 12:03:45

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公司部门解散，遣散员工可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.08.23 12:03:52

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窦艳华律师
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你的问题电话详细解答 5

2023.08.23 13:17:26

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硕康律所律师
服务地区：广东-广州

工作一年赔偿一个月工资

2023.08.23 13:32:31

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孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。
您可以跟我沟通一下详细的情况，方便给到您具体的解决方案。

2023.08.23 13:41:26

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述的可以索赔的

2023.08.23 14:10:47

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？2023.8

2023.08.23 14:23:27

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李放律师
服务地区：广东-广州

您好，您这种情况可以仲裁解决

2023.08.23 14:27:28

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好在的可以跟公司协商赔偿t

2023.08.29 15:49:02

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