我在上班时间和人发生冲突打人折已经对我进行赔偿。还能向公司索赔吗?

更新时间:2023-08-23 09:56:40
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    您好,这种情况可以协商处理的
    2023.08.23 09:56:11
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    因为工作原因受到的暴力伤害可以申请工伤认定,认定工伤之后依法享受工伤赔偿,打人者已经进行赔偿用人方无需再次进行赔偿,如果构成伤残,可以领取一次性伤残就业补助,离职还可以领取一次性伤残就业补助以及一次性医疗补助。
    法律依据:
    2023.08.23 09:56:30
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    法律分析:在上班期间打架,单位没有责任,当事人应当赔偿经济损失,如果构成轻伤的应当追究打人者的刑事责任。侵害别人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
    本法另有规定的,依照规定。第二百三十四条之一组织他人出卖人体器官的,处五年以下有期徒刑,并处罚金;情节严重的,处五年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满十八周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
    违背本人生前意愿摘取其尸体器官,或者本人生前未表示同意,违反国家规定,违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的,依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
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