劳动合怎么签才有效

更新时间：2023-08-23 11:57:39

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劳动合怎么签才有效

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许发律师
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劳动合同要书面形式签订，而且要用人单位和劳动者各执一份。这样可以确保劳动者和用工单位发生纠纷可以正当维护自己合法权益。仔细查看合同内容，确定没问题再签字按手印，签字盖章后劳动合同就具有法律效力了

2023.08.23 10:40:38

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丘敏律师
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你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。

2023.08.23 11:57:39

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，由甲乙双方签字后可生效

2023.08.23 09:48:56

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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上午好，你们可以双方约定的

2023.08.23 09:35:18

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好，根据你描述的具体情况

2023.08.23 09:45:01

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞 189-2545-7305

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可以委托我门律所帮你起草

2023.08.23 10:08:40

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劳动合同的有效条件：用人单位与劳动者的主体身份明确且符合法律规定；劳动合同有必备条款；双方是平等自愿、协商一致签订的；用人单位与劳动者签字或盖章等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2023.08.23 04:38:26

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有效的劳动合同必须要符合三个条件：
1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。
2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023.08.23 04:38:55

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有效的劳动合同必须要符合三个条件：
1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任；
2、劳动合同规定的各项条款，都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定；
3、签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。
在哪种情况下，用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同；
4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2023.08.23 04:39:09

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-东莞

在双方签署并都同意内容的情况下

2023.08.23 09:51:42

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广东杰誉律所律师
服务地区：广东-深圳

劳动合同签订的相关事项

2023.08.23 10:02:21

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