员工患传染病,在医疗期满被辞退是否合法

更新时间:2023-08-22 08:41:42
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员工患传染病,在医疗期满被辞退是否合法
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  • 陈平凡律师
    服务地区:湖南-长沙 186-8466-1485
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    你好,是因为什么原因感染上传染病的
    2023.08.21 17:42:01
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  • 张旺律师
    服务地区:湖南-衡阳 132-0308-5425
    咨询我
    可以辞退,但还是需要支付经济补偿金
    2023.08.22 08:41:42
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公益职位无缘无故被辞退
若是违法辞退,可要求赔偿金
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公司辞退,应该赔偿多少?
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,
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签了试用期合同,不给我们任何书面辞退通知,我们有录音能够证明是老板单方面违约,这种仲裁需要些什么呢?
根据你的描述,如果你要申请劳动仲裁,需要准备以下材料: 1. 仲裁申请书:写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等。 2. 身份证明:申请人和
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公司因为我不服从管理而解雇了我。我该怎么办?
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
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如果公司在美团工作中途辞退我,我能拿到工资吗?
你好!如果公司不准辞职,你可以用邮政快递向公司寄一份辞职书过去,寄件单上注明是辞职书,到了时间后,如果公司仍不批准辞职,你就可以走人了,如果公司不支付工资,可申
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签订合同后一年内不能离职。如果中途提出离职,需要赔偿一个月的工资作为赔偿
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我在无锡厂子干了一天,被无故辞退
法律分析:被辞退者可以要求不签合同的每个月双倍工资的补偿和无故辞退的经济补偿,还可以向公司所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不满意可以向法院提起劳动
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我没签劳动合同,干了28天了,被辞退了有赔偿吗
有赔偿。未签劳动合同被辞退,可要求双倍工资赔偿,准备证据申请劳动仲裁。如符合支付经济补偿情形,可同时主张经济补偿金。
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