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单位要求我们主动离职，不离职待岗，怎么办
更新时间：2023-08-22 13:49:16
问题描述：
单位要求我们主动离职，不离职待岗，怎么办
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区：江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
您好，如果主动辞职的，没有经济补偿金，而单位提出解除的，应当支付经济补偿金。
2023.08.21 06:30:16
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倪锦飞律师
服务地区：江苏-南京
151-0517-9457
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建议委托律师代理诉讼，要求被迫离职的工资补偿
2023.08.21 10:34:09
点赞
阮兴军律师
服务地区：江苏-南京
178-5510-7259
咨询我
当然是算辞退了，法律事务可以委托我们代理
2023.08.21 07:37:20
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李军律师
服务地区：江苏-南京
187-9586-0856
咨询我
你好，你在这家公司多久了，具体什么岗位
2023.08.21 09:24:54
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詹诚律师
服务地区：江苏-南京
177-6606-7001
咨询我
你好，主动离职没有任何补偿，请注意。
2023.08.21 07:18:27
点赞
江苏致祥律所律师
服务地区：江苏-南京
151-5056-0308
咨询我
你好，可以保留相关证据申请劳动仲裁
2023.08.21 09:13:43
点赞
张洪飞律师
服务地区：江苏-南京
180-2010-4748
咨询我
你好 具体可以沟通详细情况
2023.08.21 11:29:36
点赞
俞泉律师
服务地区：江苏-南京
待岗是否发全额工资，建议与单位沟通
2023.08.22 13:49:16
点赞
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