没签劳动合同,员工离职起诉公司,要求赔偿二倍工资

更新时间:2023-08-21 15:31:24
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没签劳动合同,员工离职起诉公司,要求赔偿二倍工资
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,员工申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的双倍工资差额,是要提出证据证明他与单位之间存在劳动关系,并且还要没有过一年的仲裁时效。请问员工有没有银行流水、工作服、工作牌、工作证等证明劳动关系的证据呢?他最近12个月的平均工资是多少呢?
    2023.08.19 12:53:02
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  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0865-5673
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    公司辞退还是主动离职,工作多久没签合同
    2023.08.19 12:01:20
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  • 方放律师
    服务地区:湖北-武汉 180-7174-1877
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    双倍工资一般可以从时效等方面抗辩
    2023.08.19 12:00:10
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  • 荣广斌律师
    服务地区:湖北-武汉 159-0716-3683
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    有相关证据证明存在劳动关系吗
    2023.08.19 17:57:08
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 是已经收到传票了吗
    2023.08.19 13:41:31
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  • 叶贤骥律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0994-1321
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2023.08.21 09:36:04
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  • 陈韬律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,您是公司还是个人呢
    2023.08.21 15:31:24
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劳动纠纷有哪些处理方法
劳动纠纷有哪些处理方法
劳动合同纠纷 200
单位未签订劳动合同的赔偿
单位未签订劳动合同的赔偿
劳动合同知识 204
未签订劳动合同,员工要求双倍赔偿且擅自离职
在一定情况下即使没签定书面劳动合同也不需要支付双倍工资,详细情况找律师面谈
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公司未签订劳动合同,我想要求赔偿双倍工资。
公司未签订劳动合同的赔偿:公司在未签订书面劳动合同的情形下,应当支付劳动者双倍工资作为赔偿。但是由于用人单位在日常工作中已经支付劳动者一倍工资,所以劳动者只能主
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公司未签订劳动合同要求赔偿双倍工资
劳动者在用人单位工作两年但没签劳动合同的,劳动者可以要求单位就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿。双倍工资最多以十一个月为限。法律依据:《劳动合同
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公司被临时工起诉未签劳动合同要求双倍赔偿公司该怎么办
要看具体情况,确实有违法行为的也应依法赔偿。如果没有,可以依据相应证据应诉。
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员工以没签劳动合同为由要求赔偿双倍工资?
用人单位应对未签劳动合同的员工支付双倍工资的赔偿。根据劳动合同法第82条的规定,用人单位自用工之日起,超过一个月但不满一年未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者
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员工离职两个月劳动仲裁要求赔偿双倍工资
老板不给双倍工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动者可以从仲裁裁决确定的给付双倍工资期限的最后一日起向人民法院申请执行;仲裁裁决未规定给付双倍工资期限的,从仲裁裁
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酒吧服务员自己离职,有没有在职天数的工资?
您好,具体是什么情况呢?无论什么行业,只要依法办理了离职手续,都能领取该得的工资
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工人下班后发生车祸,单位还要给工人发工资吗?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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在小区做保安,能找物业吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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小时工工作三天有工资吗?
您好,这个是申请劳动仲裁
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如果员工在最低保障期内提前一个月辞职,是否可以按照离职时的最低保障工资计算
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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干了六天没给工资让我们走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。因此,如果单位拖欠工资,劳动者可以依法解除劳动合同。
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我做快递员公司要给我4千多工资,,但是超时划款要划我8千多这样合理不合理
公司超时划款不合理。处理方式如下:1.与公司协商,要求按时支付工资;2.协商无果,向劳动行政部门投诉,寻求政府介入解决;3.提起劳动仲裁或诉讼,通过法律途径追讨
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我做的快递员,收件4千多工资不给还要划款我超时8000千多这样公司合不合理
公司行为不合理。可采取的操作:1. 向劳动部门投诉,要求支付工资。2. 如投诉无果,可申请劳动仲裁。3. 仲裁后仍不解决,可向法院起诉,申请支付令。注意保留证据
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