目前为行政办部门负责人,公司总经理以挂职锻炼为理由,这样的行为可以劳动仲裁吗?离职后可以申请补偿吗?
更新时间:2023-08-18 20:17:50
问题描述:
目前为行政办部门负责人,公司总经理以挂职锻炼为理由,将我调在生产车间一线做操作工,工资待遇保持不变,锻炼期3个月,现在已经有15天了。在此期间总经理已经安排其他人接替我行政办原岗位,目前没有下任免红头,这样的行为可以
劳动仲裁吗?离职后可以申请补偿吗?谢谢。
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