单位要把我的无固定期限劳动合同改成一年一签对我有什么影响

更新时间：2023-08-24 07:43:32

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单位要把我的无固定期限劳动合同改成一年一签对我有什么影响

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崔斌律师
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单位将无固定期限劳动合同改为一年一签的劳动合同，可能对您产生以下影响：
稳定性降低：一年一签的劳动合同相对于无固定期限劳动合同，稳定性较低，因为劳动合同期满后，单位有权根据实际情况决定是否续签。
续签风险：在劳动合同期满前，您需要关注单位是否愿意与您续签劳动合同。如果单位决定不续签，您需要提前做好寻找新工作的准备。
福利待遇：在劳动合同变更为一年一签的情况下，您可能会关注单位是否调整了福利待遇，如薪资、奖金、社会保险等。
职业规划：面对劳动合同变更，您可以重新审视自己的职业规划，考虑是否需要在职业发展上作出调整。
面对劳动合同变更，建议您与单位进行充分沟通，了解变更的原因和具体实施办法。同时，您也可以根据自己的实际情况和职业发展规划，权衡利弊，决定是否接受变更。如果认为变更对您的权益造成损害，您可以寻求专业人士的建议，了解维权途径。

2023.08.24 07:43:32

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陕西恒邦律师
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你好，属于违法行为，建议谨慎

2023.08.21 15:45:49

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余虓律师
服务地区：陕西-西安 180-0929-6586

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你好，请问可以帮到你吗？

2023.08.18 16:07:47

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泰仁律所律师
服务地区：陕西-西安

可以法院起诉对方赔偿处理的

2023.08.18 16:19:32

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李庆红律师
服务地区：陕西-西安

无固定期限的劳动合同是权益最好的合同，若单位解除合同有一系列的经济补偿，改成一年一签的劳动合同，合同到期后不续签就自动解除了，单位不用支付经济补偿金。

2023.08.18 17:05:05

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