我一个月以前跟领导打招呼说需要离职不想干了,没有录音也没有书面表达,现在他也没招到人不让我走应该怎么

更新时间:2023-08-18 16:14:01
问题描述:
我一个月以前跟领导打招呼说需要离职不想干了,但那时只是口头说了,没有录音也没有书面表达,但是我跟我朋友打电话说过,现在他也没招到人不让我走应该怎么办
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  • 潘晓东律师
    服务地区:天津-天津 186-2278-1690
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    《劳动合同法》》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.08.18 11:03:01
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  • 李承杰律师
    服务地区:天津-天津 176-2268-0665
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    *你好,离职不是打个招呼就可以,单位不同意,需要交书面离职申请,足30天视为离职
    2023.08.18 08:21:57
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  • 天津国三奥律师
    服务地区:天津-天津 136-8207-7554
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    您好,直接出具书面离职通知,30天之后就可以离开了
    2023.08.18 09:25:23
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  • 天津卓旭律所律师
    服务地区:天津-天津 155-2252-1115
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    你好,是否签署劳动合同,是否微信有沟通离职情况
    2023.08.18 14:59:36
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  • 天津东方律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2250-5107
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    您好,您遇到了什么法律纠纷呢
    2023.08.18 14:17:02
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,建议你书面提交辞呈
    2023.08.18 07:41:34
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    您好,建议您协商解决一下
    2023.08.18 09:02:01
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  • 翟亚鲁律师
    服务地区:天津-天津
    直接走,要求结清工资,不给就仲裁
    2023.08.18 09:43:38
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  • 蒋翔律师
    服务地区:天津-天津
    提前30天书面提出离职有效
    2023.08.18 16:14:01
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酒店前台上了3个月班,提前一个月说了辞职,快到时间了经理说必须要招到人我才能走。没有签过劳动合同
您好,对于这种不让离职的行为,您可以告诉酒店,公司没有签订劳动合同违法,如果不按时支付工资,您这边可以起诉对方要求支付双倍工资,以及经济补偿,不要因小失大,尽快
全部5个答案 >
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给老板提前22天说了要离职如果没招到那天我怎么可以走啊?她不同意怎么办,万一到时候工资没了不是白干了
发生劳动争议的处理办法:1、双方协商处理;2、向用人单位所在地劳动监察部门进行投诉;3、到劳动仲裁委员会申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天
全部7个答案 >
888 人咨询过
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我在便利店工作,我要辞职,我也提前一个月了,但时间到了还不让我走,有什么办法吗?也没有签合同啥的
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我辞职的时候提前一个月提出,只是口头通知。但是店长一直说招不到人,签合同的时候也没说要走一年。现在有
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
全部6个答案 >
888 人咨询过
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
全部4个答案 >
888 人咨询过
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