公司解散了，但是不准备一次性结清工资

更新时间：2023-08-18 10:47:14

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公司解散了，但是不准备一次性结清工资

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黄嘉律师
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您好，解散的话是可以和员工商量，或者以借条的方式延期付款

2023.08.17 22:12:08

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应娅婷律师
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公司准备解散了，可以要求结清费用和要求经济补偿金

2023.08.18 10:47:14

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姜月律师
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公司解散的话，是需要支付经济补偿金的

2023.08.17 22:59:04

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陈远星律师
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你好，协商不成法律程序解决

2023.08.17 22:16:12

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公司解散工资一直不给发，可先和用人单位协商；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，也可以直接向人民法院请求支付令。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.17 21:34:40

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公司解散工资一直不给发可以先与公司进行协商，协商不成的可以去当地劳动局举报，向劳动行政部门投诉追究公司的行政责任，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁追究公司的民事责任。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2023.08.17 21:35:24

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公司解散工资一直不给发，可先和用人单位协商；也可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，也可以直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.17 21:35:29

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董晓莉律师
服务地区：浙江-杭州

您好，请问拖欠工资的金额是？

2023.08.17 23:15:32

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