首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
湖北法律咨询
>
武汉法律咨询
>
武汉劳动合同纠纷
> 咨询详情
一次是下午3点-5点因公外出未打下班卡,公司说我连续旷工两次,解除劳动合同,这能算旷工么?
更新时间:2023-08-18 11:25:58
问题描述:
我有连续两次未打卡,一次是下午3点-5点因公外出未打下班卡,第二天上午忘记打上班卡,公司说我连续旷工两次,解除劳动
合同
,这能算旷工么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王承昭律师
服务地区:湖北-武汉
189-0865-5673
咨询我
如果公司规定了上班必须打卡的制度,并且员工的行为属于违反公司规定的行为,那么公司可以依据规章制度对员工进行处理,例如扣除缺勤天数的工资、处以罚款等。但是即使未打卡也不能免除员工的劳动责任,公司在进行处理时应当依据事实和法律规定,尊重员工的劳动付出,并保障员工的合法权益。
2023.08.18 09:39:02
点赞
约定为:有下列情形之一的按旷工处理:拒绝执行考勤制度、拒录指纹或故意不打考勤卡、无故早退、工作时间未请假擅自离岗且未补办手续的按旷工处理。
2023.08.18 09:45:08
李琴律师
服务地区:湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好 可以到劳动监察大队投诉
2023.08.18 11:25:58
点赞
叶贤骥律师
服务地区:湖北-武汉
134-0994-1321
咨询我
您好,可以申请劳动仲裁
2023.08.18 09:41:42
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
839569
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
法律分析:下班忘记打卡算旷工显然是不合理的,忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡,一般公司对于考勤制度安排会设有补卡申请的,可以咨询相关管理人员。
适当的时候也可以调取公司摄像头,能够证明你是在岗上班的。具体看劳动者与用人单位签订的合同约定。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
(一)劳动合同期限;
(二)工作内容;
(三)
劳动保护
和劳动条件;
(四)劳动报酬;
(五)劳动纪律;
(六)劳动
合同终止
的条件;
(七)违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。
2023.08.17 21:27:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
434544
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
最好要有请假手续。 企业跟员工
劳动关系
的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动
合同的履行
,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工,公司是可以根据相关的规章制度进行处理,但是如果员工是根据法律依据:《
劳动合同法
》第38条的规定离职的,那么就不用向单位提出任何申请,并可以根据《劳动合同法》第46条第一款的规定要求单位支付经济赔偿金。
2023.08.17 21:27:23
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
248526
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请
仲裁
并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职的情况下不回公司上班是视为旷工,公司是可以根据相关的规章制度进行处理,但是如果员工是根据法律依据:《劳动合同法》第38条的规定离职的,那么就不用向单位提出任何申请,并可以根据《劳动合同法》第46条第一款的规定要求单位支付经济赔偿金。
2023.08.17 21:27:27
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司忘记打卡扣工资是否是合理的
劳动合同纠纷
185
期间我用微信和部门经理请假,事后上班第一天就找公司总负责人补了假条,这三个月他们可以算我旷工吗
经过总负责人补假,相关手续已经补充完毕,应该不算旷工。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果公司辞退不给补偿怎么办
解雇裁员知识
15982
劳动者该如何运用劳动法规维护自己的合法权益呢
劳动合同纠纷
3194
我已经工作两个月了,没有签订劳动合同。申请客服。公司要求上下班打卡,我忘了打卡九次,人事说可以补三次
法律分析:下班忘记打卡算旷工显然是不合理的,忘记打卡可以采取补救措施或者可以向身边同事进行取证,证明你是在岗上班。向直系领导进行申请补卡,一般公司对于考勤制度安
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工如何证明自己是在上下班途中
劳动合同纠纷
920
请问合同上如果没要求员工是否需要坐班,员工上下班打卡,但上班期间并不在公司算旷工吗,公司有权利无补偿
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司没有安排出勤,但是我已经打卡了,不去上班,算旷工吗?
没有安排出勤,就不算旷工
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司实行不定时工作制,每天早八晚八,吃饭40分钟,一天两次,一周休息第二天时可以按旷工吗
形式上是不定时工作制,但您的表述可以实质是标准工作制
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未请假或请假未经批准擅自不上班的,按照300%的旷工时间扣除工资,连续三天旷工或季度累计三次,视为自
没有正当理由旷工三天的按照自离处理。实践中,劳动者自离的,用人单位会依法向劳动者寄送解除劳动合同通知书和解除劳动合同证明,在15日依法到用人单位所在地的社保局办
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工未请假或者未经批准擅自不上班的,按照旷工时数的300%扣除工资,连续三天旷工或者季度累计三次,视
旷工三天自离有工资。但给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。同时用人单位规章制度规定旷工属于严重违反规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动关系,并且不需要支付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
旷工未请假或者未经批准未经授权不上班的,连续三天旷工或者季度累计三次扣除旷工时间的300%,视为自离
法律分析:旷工离职可以解除劳动合同。旷工是指劳动者在正常工作日,无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣除了我1000元的工资。五次保险合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前离职,公司会给实习证明吗?该怎么办?
你好,具体什么情况呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
法定节假日在医院实习实习单位不放假是否违法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
67岁在公司工作7年,现已被解雇有补偿吗?
申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
得了特殊病,病假可以请多久
病假时长因工作年限而异。实际工作年限十年以下,本单位工作年限五年以下为3个月,五年以上为6个月;十年以上,本单位工作五年以下为6个月,五年以上逐年递增,最长可达
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市陪产假规定,有哪些规定
上海市陪产假规定是10天,陪产假应在产假期间使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。对于符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,可以享受生育假三十
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟企业签了三方正在解约,暂时拿不到解约函,请问这种情况个可以跟别的单位签临时聘用合同么?
三方公司不给解约函的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的,则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作一年没有签合同,离职签了离职协议,可以要求公司赔偿双倍工资吗
可以。操作如下:1. 与公司协商,要求支付双倍工资;2. 如协商无果,准备相关证据,如工作记录、工资单等;3. 向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,请求裁决公司支付双倍
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
同城律师:
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
专业律师:
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司解除劳动合同通知书
5869人下载
关于公司解除劳动合同通知书范本
5869人下载
公司破产解除劳动合同协议书
5869人下载
律师解答动态
23秒前
朱红星律师
近期帮助 832 人
还给我写了一份纸条,我刚才咨询保险工作人员最多只可以拿到12万,这事我该怎么办?
3分钟前
杨冬梅律师
近期帮助 397 人
公司员工满50岁,买不到社保了怎么办。要怎么处理!
16分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12252 人
出了事故对方全责,对方不配偿怎么办?
17分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12252 人
我下班途中车祸导致公司要求我停薪留职这种违法吗
21分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12252 人
前夫在我们未离婚的时候以我的名义网贷,本人并不知晓,才知道债务存在,是否有偿还债务的义务?
23分钟前
曹兴龙律师
近期帮助 2331 人
我父亲在一家个人的单位工作(开货车)此次工作时,可老板却咬死我爸爸自己明知高血压的情况下还给他开车为
24分钟前
阮兴军律师
近期帮助 12252 人
我被银行冻结,现在银行又收我延迟履行利息,合理吗
26分钟前
邓庆奋律师
近期帮助 23071 人
我现在,把养老钱40万给父母亲养老,老公离婚时能要回来吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询