劳动仲裁问题

更新时间:2023-08-21 17:33:12
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19位律师解答
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  • 四川锦昕恒律所律师
    服务地区:四川-成都 185-0285-0652
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    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
    2023.08.18 09:15:57
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  • 四川开邦律师
    服务地区:四川-成都 138-0809-3704
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    你好,可以收集证据向劳动监察大队投诉的
    2023.08.18 11:24:33
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  • 吴余茹律师
    服务地区:四川-成都 153-5121-3949
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    你好,详细沟通,方便更好为你解答
    2023.08.17 20:16:23
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  • 张洁律师
    服务地区:四川-成都 177-0813-3871
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    详细说一下具体情况,方便回答问题
    2023.08.17 20:34:23
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  • 四川世律律所律师
    服务地区:四川-成都 183-9827-4705
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    你好,是单位拖欠工资了吗?
    2023.08.17 20:14:36
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  • 赵江龙律师
    服务地区:四川-成都 159-8226-7390
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    要了解详细情况才能正确回复
    2023.08.18 09:26:12
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  • 四川漫江律所律师
    服务地区:四川-成都 190-1321-8707
    咨询我
    你好,你描述一下案件情况
    2023.08.17 22:48:06
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  • 四川宪恒律所律师
    服务地区:四川-成都 189-8053-5254
    咨询我
    是哪方面的劳动仲裁问题?
    2023.08.21 17:33:12
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  • 四川展新律所律师
    服务地区:四川-成都 191-5019-7514
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    具体哪方面呢 什么地方
    2023.08.17 20:14:40
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1129871 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动仲裁经过以下程序:提交书面仲裁申请并按照被申请人人数提交副本;仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理;仲裁庭会于开庭的五日前通知双方当事人;仲裁员回避;质证辩论;仲裁前调解;作出仲裁裁决。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项:
    (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
    (二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
    (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
    2023.08.17 19:58:35
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助834244 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
      申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下:
      
    (1)劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或者按被申请人人数提供;
      
    (2)申请人身份证明及复印件,单位的提交单位营业执照副本,法定代表人证明;
      
    (3)有委托代理人的,需提交法律依据:《授权委托书》等委托手续;
      
    (4)被申请人工商注册信息资料;
      
    (5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料,如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等;
      
    (6)《提交证据材料清单》一式两份;
      以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢
    2023.08.17 19:58:36
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助903098 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    劳动仲裁的受案范围:

    1、对劳动关系的争议;

    2、对劳动合同的履行,终止等发生的争议;

    3、解除劳动关系发生的争议;

    4、劳动者的权益没有得到保障引起的争议;

    5、工资报酬引起的争议。
    合同仲裁的范围:

    1、因合同引起的仲裁;

    2、合同中约定了可以仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    《仲裁法》第三条
    下列纠纷不能仲裁:
    (一)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷;
    (二)依法应当由行政机关处理的行政争议。
    2023.08.17 19:58:40
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  • 周清智律师
    服务地区:四川-成都
    你好,详细情况说一下,可以协助处理
    2023.08.17 20:23:11
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  • 李进律师
    服务地区:四川-成都
    你好那现在什么阶段啊
    2023.08.17 20:26:11
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  • 蒋香律师
    服务地区:四川-成都
    你好,我想问一下是拖欠工资吗
    2023.08.17 20:47:59
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  • 四川临龙律师
    服务地区:四川-成都
    你好,需要详细沟通下具体情况哦
    2023.08.17 22:09:57
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  • 林连刚律师
    服务地区:四川-成都
    -涉及什么争议,具体情况是怎样呢
    2023.08.18 09:28:25
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  • 四川辩博律所律师
    服务地区:四川-成都
    劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
    2023.08.18 09:51:04
    点赞
  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都
    你好,具体什么原因讲一下
    2023.08.18 09:54:08
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