二甲医院的主治大夫可以给患者开这个病假条吗

更新时间：2023-08-17 15:24:58

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二级医院开的病假条有效。根据规定，具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，给亲自诊治的病人开具病假建议书，同时在病历（含门诊病历）、门诊登记表上做记录的病假条是有效的。

法律依据：

2023.08.17 15:24:19

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法律分析：医院假条需要患者找主治医生进行填写。由于儿童生病后容易产生不良症状，因此建议家长还需要及时带患儿到儿科进行确诊，并且在专业医生的指导建议下选择药物治疗或者输液治疗。
一般在治疗完成后，家长拿着病历本即可找主治医生开好假条。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

2023.08.17 15:24:21

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一般来说二甲医院病假条能用，但具体要看公司规章制度规定。
医疗期规定：
依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

2023.08.17 15:24:58

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