57岁男性，工伤的那项打一折？

更新时间：2023-08-15 10:37:40

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你好，有社保才会有打折问题

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法律分析：属于工伤的情形，可以申请工伤认定，受害人也可以要求打人者赔偿。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.08.15 10:05:40

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可以与社保部门进行核实了解

2023.08.15 10:05:54

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你好，需要根据工资情况来计算

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