您好，公司外派出差说是2个月，但是现在3个月了还不让回去，公司违反劳动法吗

更新时间：2023-08-15 11:45:26

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您好，公司外派出差说是2个月，但是现在3个月了还不让回去，公司违反劳动法吗

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你好、建议先与公司协商，协商不成去劳动监察大队投诉。

2023.08.15 10:33:18

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是在这种情况下的话，可以跟单位沟通处理。

2023.08.15 11:45:26

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张健律师
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你好，公司的做法没有违反劳动法。

2023.08.15 07:04:08

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江阴律师
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你好，具体看下当时签订的外派协议

2023.08.15 09:07:03

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您好，可以要求公司支付经济补偿金，经济补偿金按照一年支付一个月工资来计算，如果公司不支付，可以通过劳动仲裁的方式来要求公司支付，还可以要求工资支付没有及时签订合同的双倍工资，您可以拿到5个月的双倍工资，您可以把现在的劳动合同发给我，我帮您分析一下是否存在有利的证据，入职的时候签订入职表了吗？您可以再描述一下具体情况，以便为您提供合适的解决方案，点击我的头像可以转为一对一详谈，直接交流会更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度维护您的合法权益！

2023.08.14 23:32:23

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单位违法辞退协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍经济赔偿金等

2023.08.14 23:32:31

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您好，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

2023.08.14 23:33:03

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刘陆琴律师
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你好，可以先和公司协商，协商不成去劳动监察大队举报

2023.08.15 09:13:29

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