学校外聘教师,前五年左右没签合同,三年前签的第三方合同,这个月的月初突然被辞退了,合同没有到期限。

更新时间:2023-08-15 14:19:05
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学校外聘教师,前五年左右没签合同,三年前签的第三方合同,这个月的月初突然被辞退了,合同没有到期限。
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  • 张志家律师
    服务地区:吉林省-长春 158-4310-3328
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    辞退的理由是什么啊?工资是怎么发的啊?
    2023.08.15 14:19:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1601391 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,可以要求违约金
    2023.08.14 19:56:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助639351 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁
    没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时,需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据,如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。
    法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.08.14 19:56:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助370316 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2023.08.14 19:56:33
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  • 李晶莹律师
    服务地区:吉林省-长春
    申请劳动仲裁确认劳动关系及实际工作年限,然后申请单位支付违法解除劳动合同赔偿金
    2023.08.15 08:53:50
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但是签了辞职申请,还有机会得到赔偿吗?
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度
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试用期三个月不转正,辞退有什么补偿?
您好!可以申请劳动仲裁维权
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56岁被公司辞退,公司能如何赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁的
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如果被辞退的员工年龄超过60岁,有没有补偿?
这种情况如果是必须补偿的,首先年纪大并不是合理辞退的员工的合法理由,如果到了退休的年纪(国家法定知的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部
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我在现公司工作差不多三年。5月30号。通知我说我不适合这份工作,并且以平常请假过多辞退我
除了赔偿一个月的工资外,你还可以根据具体情况要求公司给予其他补偿。例如,如果公司未为你缴纳社会保险或公积金,你可以要求补缴;如果公司存在其他违法行为,如未支付加
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公司口头辞退,让公司出辞退通知,和赔偿,公司又反悔说没有说辞退你
如果公司拒绝出具辞退通知和赔偿,你可以首先尝试与公司再次协商,明确表明你的权益和诉求。如果协商无果,你可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者向劳动争议仲裁委员
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您好,我签的学校三方,毕业了该转正涨工资了,把我辞退了
如果被公司辞退,维权的关键在于收集证据和申请劳动仲裁。首先,要收集能证明劳动关系的证据,如工作证、工资条等。其次,可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,要求公司支付拖
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