学校外聘教师,前五年左右没签合同,三年前签的第三方合同,这个月的月初突然被辞退了,合同没有到期限。

更新时间:2023-08-15 14:19:05
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学校外聘教师,前五年左右没签合同,三年前签的第三方合同,这个月的月初突然被辞退了,合同没有到期限。
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  • 张志家律师
    服务地区:吉林省-长春 158-4310-3328
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    辞退的理由是什么啊?工资是怎么发的啊?
    2023.08.15 14:19:05
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    已帮助279031 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以要求违约金
    2023.08.14 19:56:06
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1661604 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你可以拿着发工资的记录去申请劳动仲裁
    没有签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资,用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时,需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据,如工装、工作证、工作牌、工资卡、工资条等。
    法律依据:《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.08.14 19:56:15
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1531639 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    协商不成,申请劳动仲裁
    2023.08.14 19:56:33
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  • 李晶莹律师
    服务地区:吉林省-长春
    申请劳动仲裁确认劳动关系及实际工作年限,然后申请单位支付违法解除劳动合同赔偿金
    2023.08.15 08:53:50
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公司让员工一个人给她两家公司打工,在员工拒绝时被辞退,算恶意辞退吗?
是否恶意辞退视情况而定。若公司有合法解雇理由,则非恶意。员工可与公司协商,要求合理解释及补偿。如协商无果,可申请劳动仲裁,提交相关证据。仲裁不满意可诉诸法律,通
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我患了肿瘤,单位是否能辞退我?
单位不能因你患肿瘤而辞退你。根据相关法律,你有权享受医疗期,期间单位不得解除劳动合同。如遭辞退,可寻求法律援助,要求单位支付双倍经济补偿或提起劳动仲裁。
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签了劳务合同,单位单方面无故辞退有补偿金吗?
有补偿金。具体操作:1. 确认辞退原因,判断是否合法;2. 根据入职时间计算补偿金;3. 如单位拒绝支付,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决;4. 保留相关证据,
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你好。打卡了上班在车间两天不做事,会被开除吗
是否会被开除视情况而定。如果公司规章制度明确规定了员工必须积极工作,那么持续不做事可能被视为违反规定,导致开除。建议主动与上级沟通,了解原因并寻求解决方案。如果
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劳动仲裁。就是我现在有个情况我在一家公司任上了五六年班但是他最近无故辞退然后辞职的理由就是他说我是兼
可以申请劳动仲裁。具体操作:1. 收集证据,如社保记录、工作记录等,证明你与公司的劳动关系;2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并附上相关证据;3. 准备并参加仲
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您好,职高在校实习被辞退会被记录档案吗
会被记入档案,如果被开除了,会把开除的材料放入个人人事档案。
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未成年上三天班被辞退,公司只给一半工资合理吗
不合理。处理方式如下:1. 与公司沟通,要求按法律规定支付全额工资;2. 如公司拒绝,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据;3. 若问题仍未解决,可咨询律师
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公司没有给我交保险莫名其妙的就辞退我还没有赔偿说我现在签的是劳务合同是返聘人员
若公司拒绝支付赔偿,你可以先尝试与公司协商,并保留协商记录。协商无果后,可以收集相关证据如劳动合同、工资条、辞退通知等,向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。仲裁结果
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