三年的劳动合同,单位不续签,没有提前30天通知,补偿金是N?还是N+1

更新时间:2023-08-15 14:37:32
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三年的劳动合同,单位不续签,没有提前30天通知,补偿金是N?还是N+1
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  • 石健伟律师
    服务地区:广东-广州 130-1606-9230
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    三年劳动合同到期公司不续签是可以要求赔偿的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算
    2023.08.15 09:24:27
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  • 杨旭飞律师
    服务地区:广东-广州 180-2346-2488
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    你好,公司人事没有提前一个月通知不续签的的话,正常是N+1
    2023.08.15 09:25:35
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  • 丘帅律师
    服务地区:广东-广州 173-2854-2034
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    你好,如果不续签又没有提前三十天通知是按N+1补偿
    2023.08.15 14:37:32
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  • 刘照洋律师
    服务地区:广东-广州 138-2503-9857
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    您好这边方便和您联系一下吗 这边是可以拿2n的
    2023.08.15 09:41:21
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
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    可以要求赔偿,正常是N+1,不给就去劳动仲裁。
    2023.08.14 20:37:55
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  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
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    合同到期公司不续签,一年补偿一个月的工资
    2023.08.14 19:56:11
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  • 邓奕律师
    服务地区:广东-广州 185-6512-1831
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    N,你要继续上班,直到公司书面通知你离职
    2023.08.15 06:08:17
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  • 揭志文律师
    服务地区:广东-广州 138-0294-5703
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    可以诉求N加一的,你现在已经劳动仲裁了吗
    2023.08.15 10:39:27
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  • 窦艳华律师
    服务地区:广东-广州 133-1625-9942
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    您好您的问题电话详细帮您解答 6
    2023.08.14 22:07:32
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  • 袁秦彪律师
    服务地区:广东-广州 131-4334-9947
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    您好,这种情况是可以要求N+1
    2023.08.14 19:19:39
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  • 吴昭燕律师
    服务地区:广东-广州 181-0262-0654
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    你好,这种情况是可以要求N+1
    2023.08.15 08:34:18
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  • 姜月律师
    服务地区:广东-广州 180-1180-4064
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    你好,你的补偿金应该是n+1
    2023.08.14 19:37:59
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  • 星辰律师
    服务地区:广东-广州 139-2212-4804
    咨询我
    经济补偿为N,具体可咨询律师
    2023.08.14 22:11:57
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好!工作有没有购买社保的
    2023.08.14 19:28:46
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-广州 159-8914-9377
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    你好可以去申请劳动仲裁的
    2023.08.14 19:31:57
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    您 好,可以申请劳动仲裁
    2023.08.15 09:42:32
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  • 硕康律所律师
    服务地区:广东-广州
    公司合同到期赔偿的是n
    2023.08.14 19:28:33
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  • 吴雁萍律师
    服务地区:广东-广州
    你好,劳动合同到期的补偿是N
    2023.08.14 19:44:45
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  • 曾颖律师
    服务地区:广东-广州
    你好。根据劳动法的规定是赔偿N+1的。
    2023.08.14 19:45:14
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州
    你好,用人单位向劳动者支付经济补偿的标准是n(n是指工作年限,每工作一年支付一个月的经济补偿金,下同),而不是n+1。
    2023.08.15 10:45:32
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单位没有续签合同如何补偿
单位没有续签合同如何补偿
劳动合同纠纷 205
我90月底合同到期,公司不续约,没有提前一个月书面通知,是N加1赔偿吗
公司不续签合同的,有赔偿。员工在该公司工作每满一年的,可要求一个月工资的赔偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可要求半个月工资的赔偿。法律依据:
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劳动合同到期,单位没有提前一个月说不续签可以N十1补偿吗
如果我正常到期不续签的话给n的补偿就可以了
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解除劳动合同,公司提前30天通知,按照N+1的话,这个1是指当月的工资吗,实际还是按照n来赔偿,对吗
用人单位提前30天通知用人单位解除劳动合同,是给与双方一定的时间进行工作交接。不提前通知解除的,每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个
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合同到期,单位未提前一个月通知不续签,后仅口头通知,补偿金是N还是N1
劳动合同期满,任意一方决定不续签的,需在合理的时间内提前通知对方;如果是单位决定不续签,需要支付给劳动者经济补偿金;如果是劳动者决定不续签,则没有补偿。法律依据
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合同到期公司未提前一个月告知不续签,赔偿是n还是n 1
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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你好,对于劳动合同到期,但公司没有提前一个月通知续约,也是赔偿n吗还是n 1
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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这是违约吗?你想支付违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同对未成年是否有效,有哪些相关规定
未成年签劳动合同有效性视年龄定。满16岁且自食其力的,合同有效;不满16岁的,合同无效。处理时需结合实际情况,确保合同合法合规,保障未成年人权益。
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工作了一周,没有签合同就被解雇了
你好,可以申请劳动仲裁
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我骑驴找马找到了下家,下家让我尽快入职,现公司老板不给批离职怎么办?
可申请劳动仲裁或投诉处理。劳动仲裁需准备相关证据,向仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入调查。两种方式均可维护您的合法权益。
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班主任要求学生转班,学生不同意,班主任有权强制要求转班吗?
对班主任要求转班的情况,学生可先与班主任沟通了解原因,尝试协商解决。若沟通无果,可寻求学校管理层或教育部门的帮助,维护自己的合法权益。选择处理方式时,应考虑个人
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你好我想问下我23届毕业,毕业后和银行签了三方,但没有钱劳动合同,然后解约了三方,还是高校毕业生吗
是的,还是高校毕业生。保留好解约证明,以备后续使用。如报考公务员,可咨询招录单位是否按应届生对待。如求职,可向用人单位说明情况,一般不影响应聘。
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你好,请问如果单位合并了,我不想去新单位有补偿吗
单位合并时,员工不想去新单位,常见的处理方式有协商解除和继续履行。选择协商解除可获得一定补偿,但需双方达成一致;选择继续履行则保留原职位,但可能面临新环境适应问
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