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工资本来6500后来改成底薪5000加1500绩效
更新时间：2023-08-14 18:16:55
问题描述：
工资本来6500后来改成底薪5000加1500绩效
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张健律师
服务地区：江苏-宿迁
187-6111-1022
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你好，合同是如何约定的？
2023.08.14 18:16:55
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工资的组成包括基本工资和奖金。不论公司采取何种方式调整工资，需要征求员工的意见，获得员工的同意。否则，直接降低劳动
合同
约定的工资标准，即是侵犯员工合法权益的行为。建议与公司协商解决，协商不成可以通过
劳动仲裁
的方式解决争议。法律依据：
2023.08.14 16:56:34
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1674919
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可以申请劳动
仲裁
2023.08.14 16:56:47
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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以签的劳动合同为准
2023.08.14 16:57:06
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