面试的时候说的薪资和上班后的薪资不符，属于违规嘛？

更新时间：2023-08-14 15:31:41

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

你好合同有签订吗合同中约定的薪资是多少

2023.08.14 13:33:16

点赞
窦艳华律师
服务地区：广东-广州 133-1625-9942

咨询我

你好你的问题我们处理过很多电话解答 5

2023.08.14 14:23:17

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！这个行为是不合法的

2023.08.14 14:23:22

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

你好，可以走被迫离职的

2023.08.14 14:11:37

点赞
综合律师团队推荐
已帮助520192 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.14 13:08:18

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1792397 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，您现在已经签了合同上班了吗？依照您签的劳动合同上面的规定为准

2023.08.14 13:08:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1662558 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

法律分析：关于劳动合同工资与实际工资不符的问题，如果劳动者认为单位此举侵犯了自己的合法权益，可以通过劳动监察来要求重签合同和补缴社保。如果劳动者认可此劳动合同，一旦出现双方劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，此时采用的工资标准一般是按实发工资核算的。申请劳动仲裁流程如下：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日内仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁45天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.08.14 13:08:58

点赞
唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，先做一段时间看看，实在不行。就抓紧时间换工作。人家肯定要先看下你的工作能力。能者多劳嘛

2023.08.14 14:39:54

点赞
曾颖律师
服务地区：广东-广州

您好，如果不一致的话，按照劳动合同来

2023.08.14 15:31:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。