加班是自由的吗

更新时间：2023-08-14 12:04:44

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加班是自由的吗

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彬彬律师
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这个的话也要看呃实际的工作来结合

2023.08.14 11:43:02

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广东凡天律所律师
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你好，这个一般情况下是自由的，

2023.08.14 12:04:44

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广东天习律师
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你好！这个根据自己的意愿的

2023.08.14 11:34:30

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【法律分析】：加班原则是自愿的。根据法律规定，加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动法》
【第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
【第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
【
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
【
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
【
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2023.08.14 11:26:33

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法律分析：上班加班是自愿的。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。
如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023.08.14 11:27:03

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上班加班是自愿的。用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有在用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2023.08.14 11:27:05

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郑登卿律师
服务地区：广东-深圳

您好根据您的描述强制加班违法

2023.08.14 11:29:31

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那我该怎么办怎么追究责任

2023.08.14 11:31:12
孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有选择，主要看是否有加班薪酬，一般有则加班是合法的，但不得超过一定时间。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.08.14 11:31:41

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