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工地上工作中突发脑出血工地有责任吗?
更新时间:2023-08-14 15:43:10
问题描述:
工地上工作中突发脑出血工地有责任吗?
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11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毕利传律师
服务地区:江苏-苏州
153-7002-8997
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你好,根据你的情况所定,需进行因为什么原因来判断主要责任。
2023.08.14 09:17:23
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律典法律律师
服务地区:江苏-苏州
139-1311-1148
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你好,看是否属于自身疾病,如果是自身疾病不属于工伤。
2023.08.14 15:43:10
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张玉光律师
服务地区:上海-上海
138-1713-3665
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如果突发疾病48小时经抢救无效死亡,则属于工伤。
2023.08.14 10:02:33
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宁飞龙律师
服务地区:江苏-苏州
151-5141-8921
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你好,突发疾病需要证明与工地有因果关系
2023.08.14 09:04:14
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张健律师
服务地区:江苏-宿迁
187-6111-1022
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你好,工作过程中生病,一般公司无责任。
2023.08.14 09:15:26
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刘朋律师
服务地区:江苏-苏州
132-1810-8988
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你好,在工地做了多久,现在是什么情况
2023.08.14 11:31:49
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马政鹏律师
服务地区:江苏-苏州
189-6468-7075
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您好,要做鉴定看是什么原因,看病史
2023.08.14 09:11:32
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劳动纠纷律师团队
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员工在公司突发脑溢血,公司有没有责任要看是否是工作原因造成的。法律依据:《
工伤保险条例
》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.08.14 08:36:52
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平台法律顾问团队
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在单位工作时脑出血肯定算是工伤。只要是在工作时间、工作地点,因为工作的原因导致的突发疾病或者身体侵害,都能算得上是工伤。遭遇工伤,用人单位若没有认定则本人或者其直系亲属可以申请认定,应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经过工伤认定等级之后就可以享受相关的待遇。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.08.14 08:36:53
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平台特邀律师
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法律分析:脑出血,老板没有责任。公司有救助的义务,但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病,可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定,
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023.08.14 08:36:54
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刘陆琴律师
服务地区:江苏-无锡
你好,一般情况下脑出血很难鉴定工伤
2023.08.14 09:26:17
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