被公司劝退并且写了辞职报告，内容是我因家中有事，不能继续上班

更新时间：2023-08-14 00:51:51

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如果你个人原因要辞职，你需要写辞职报告，如果你公司存在违法行为，你可以先请假，然后再单方解除合同并要求用人单位支付经济补偿金

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递交了辞职报告后可以进行劳动仲裁。申请劳动仲裁与用人单位是否存在劳动关系没有直接关系，劳动者需要在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

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