你好有劳动纠纷需要帮助

更新时间：2023-08-18 22:12:39

问题描述：

你好有劳动纠纷需要帮助

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋学斌律师
服务地区：北京-北京 176-0108-5276

咨询我

您好，很高兴能帮到您。请您留下具体的问题和纠纷背景，以便我可以给出相应的法律建议。

2023.08.13 22:12:59

点赞
王海洋律师
服务地区：北京-北京 136-5121-3966

咨询我

您好，劳动纠纷，您可以向当地的人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。

2023.08.14 10:12:21

点赞
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京 135-5275-1245

咨询我

您好，具体什么问题？如涉及隐私可以电询，为您详细分析。

2023.08.14 10:34:28

点赞
李迈律师
服务地区：北京-北京 135-2201-2544

咨询我

您好，有关劳动纠纷方面的问题您都可以咨询我的

2023.08.14 10:19:28

点赞
盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

咨询我

您好，我们专业做劳动纠纷，有什么事情！

2023.08.14 11:09:21

点赞
李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

咨询我

如果拖欠工资可以仲裁要求单位支付

2023.08.14 11:56:24

点赞
陈瑶律师
服务地区：北京-北京 132-6011-9575

咨询我

留下您的联系方式，给您回电咨询

2023.08.14 09:39:15

点赞
陈玲玲律师
服务地区：北京-北京 159-0120-3920

咨询我

你好，具体情况可以介绍一下。

2023.08.13 22:43:04

点赞
吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

咨询我

您好，可就纠纷事宜进行咨询。

2023.08.14 09:26:53

点赞
侯义民律师
服务地区：北京-北京 185-1015-4395

咨询我

你好，可以就劳动争议详细咨询

2023.08.14 10:00:08

点赞
于子强律师
服务地区：北京-北京 150-1143-1139

咨询我

可以选择向劳动仲裁部门申请

2023.08.18 22:12:39

点赞
李兴民律师
服务地区：北京-北京 153-2185-1899

咨询我

您好你可以申请劳动仲裁

2023.08.14 09:45:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1655077 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

劳动纠纷问题处理方法：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.13 22:03:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1985237 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

遇到劳动纠纷：
1、协商：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；
2、调解：申请调解的可以口头形式，也可书面形式，达成调解协议后，双方必须履行；
3、仲裁：不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向区(县)劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、诉讼：对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.08.13 22:03:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1001453 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动纠纷应该通过下列办法来解决：产生纠纷的当事人可以自行协商，达成和解协议；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的；可以依法申请劳动仲裁或者依法起诉等。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2023.08.13 22:03:25

点赞
黄峰律师
服务地区：北京-北京

您好，方便沟通一下劳动纠纷的问题

2023.08.14 09:29:53

点赞
王锋律师
服务地区：北京-北京

仲裁是解决劳动争议的重要手段,它既有劳动争议调解的灵活快捷特点,又具有可强制执行的特点,是指对某一事件,某一问题发生争议的双方当事人在争议发生前约定或在争议发生后协商确定

2023.08.15 09:36:11

点赞
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

你好，建议进一步具体沟通遇到的法律问题。

2023.08.15 10:01:21

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。