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未满未满十四未满14岁打工,举报了父母还不承认怎么办
更新时间:2023-08-14 17:08:43
问题描述:
未满未满十四未满14岁打工,举报了父母还不承认怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
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你好你好,可以详细描述案情劳动法发贵电脑你好,可以详细描述案情劳动法规定是未成年成你好,可以详细描述案情劳动法规定是未成年成年你好,可以详细描述案情劳动法规定是未成年成年人你好,可以详细描述案情劳动法规定是未成年人属于童工是不允么都你好,可以详细描述案情劳动法规定是未成年人属于童工,是不允许作为劳动者的
2023.08.13 16:59:45
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应娅婷律师
服务地区:浙江-杭州
181-5717-8251
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未满14周岁的话可以打劳动部门电话没有人敢用你
2023.08.14 17:08:43
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综合律师团队
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570602
人 · 响应时间
平均5分钟内
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看具体案情,可争取缓刑
2023.08.13 07:45:09
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找法网咨询顾问
已帮助
1666549
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
家庭关系
,建议协商解决
2023.08.13 07:45:24
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1342109
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
法律分析:可以向公安机关、工商行政管理部门以及劳动保障部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话为110;工商局的举报电话为12315;劳动部门的举报电话为12333。法律依据:《
禁止使用童工规定
》
第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所
劳动保护
条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。
2023.08.13 07:45:31
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孙梅律师
服务地区:浙江-杭州
你好,查出生日期不承认也没用
2023.08.13 09:22:27
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王凤祥律师
服务地区:浙江-杭州
什么意思 你现在想表达什么呢
2023.08.13 09:51:21
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