入职五个月了，然后这个月要劝退，会有补偿金吗，如果公司以考核不达标的话辞退，会有补偿金吗

更新时间：2023-08-15 15:50:42

问题描述：

入职五个月了，突然上个月给我填了考核表，然后这个月要劝退，会有补偿金吗，如果公司以考核不达标的话辞退，会有补偿金吗

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隆仁律师
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您好，你问的这个问题，稍后我给你解答

2023.08.13 09:05:55

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广东天习律师
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你好！这个是可以主张经济赔偿的

2023.08.13 08:21:26

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吴昭燕律师
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你好，这种情况可以要求公司赔偿

2023.08.14 09:23:51

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王冰律师
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您好辞退你有没有出辞退通知

2023.08.13 10:05:46

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石健伟律师
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你好在的有签劳动合同吗

2023.08.14 10:34:00

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邓庆奋律师
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您好，可以申请劳动仲裁

2023.08.14 10:19:45

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刘斌律师
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你好，可以去申请劳动仲裁

2023.08.15 15:50:42

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卢剑辉律师
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可以整理证据委托维权

2023.08.13 14:04:05

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法律分析：职工被辞退补偿办法不因为是工会委员而有特殊优待，辞退合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2023.08.13 02:03:54

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申请劳动仲裁解决

2023.08.13 02:04:11

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可以申请劳动仲裁维权

2023.08.13 02:04:33

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硕康律所律师
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你好有没有签劳动合同的呢

2023.08.13 13:37:13

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唐程义律师
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你好，试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。

2023.08.14 18:06:53

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