首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
佛山法律咨询
>
佛山劳动合同纠纷
> 咨询详情
你好，暑假工一开始是说一个月两天休息，后面改成没有休息了还要补上之前休假的工作时间
更新时间：2023-08-11 21:23:01
问题描述：
你好，暑假工一开始是说一个月两天休息，后面改成没有休息了 还要补上之前休假的工作时间
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
你好，合同是如何约定的？
2023.08.11 21:23:01
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
384144
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，可以申请
仲裁
2023.08.11 20:28:08
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1369908
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023.08.11 20:28:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
220007
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2023.08.11 20:28:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工作时间和休息休假是怎样安排的
劳动合同纠纷
1180
就是我和我朋友暑假工一开始说的一个月35004天公休但是他现在强制我们休息上一天休一天
你好，违法劳动法规定和劳动合同约定的，可以劳动部门投诉或申请劳动仲裁解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
我们公司一个星期只休息一天这合理吗
劳动合同纠纷
290
怎么写休假申请书
休假
2544
关于休假的规定（一）
休假
3368
这家工厂离城市26公里。如果员工不去，他们能得到补偿吗？
这个要看具体的情况的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2年后入职拿了离职补偿金，已经退还的离职补偿金，主张要回来有时效性嘛？
针对已退还离职补偿金的主张，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速且成本低，但可能难以达成一致；调解可寻求第三方协助，更
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在未复工期间可否进行离职申请
可以离职。正式员工需提前30日书面通知单位，试用期内员工提前3日通知。另外，与单位协商一致也可解除劳动合同。具体操作包括撰写离职申请书、与单位协商解除条件等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有权在上班途中穿反光服吗？
看单位规章制度。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇了我，没有说补偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
还在职，试用期违反劳动法约定的时间超过时间了还能赔偿吗，比如合同2020-6-1到2021-5-31
试用期过了没有转正继续工作的可以申请补偿。按规定，试用期满后，就可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资待遇的。如果无效的试用期已经实际履行，用人单位需按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前一月离职，但因家庭原因要提前离职，公司不同意怎么办
可以离职，但应依法操作。1. 提交书面辞职信，并保留凭证；2. 如公司不同意，可尝试协商或寻求法律援助；3. 若发生争议，可申请劳动争议仲裁，仲裁不服可向法院起
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工怀孕，不来上班
请您把详细情况告诉我一下，我来电话您
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐：
佛山律师
佛山找律师
佛山劳动纠纷律师
佛山劳动合同纠纷律师
同城律师：
禅城区律师
南海区律师
顺德区律师
三水区律师
高明区律师
专业律师：
佛山房产纠纷律师
佛山公司法律师
佛山合同纠纷律师
佛山婚姻家庭律师
佛山交通事故律师
佛山劳动纠纷律师
佛山刑事辩护律师
佛山债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
请长假申请书
5869人下载
工作时间上班不迟到保证书
5869人下载
请假条
5869人下载
员工请长假保证书
5869人下载
律师解答动态
22秒前
浙江顾典律师
近期帮助 11514 人
我在家安装监控，偷拍到了老公情人的裸照作为举报证据，老公情人起诉我侵犯隐私权要我赔偿并删除照片
51秒前
吴国公律师
近期帮助 35996 人
你好！员工本来有痛风，但因为工作中痛风病情加重，现在已经严重，造成活动不便，可以要求公司做赔偿吗
58秒前
唐泽栋律师
近期帮助 3355 人
我在深圳收到工伤九级伤残是辞职好还是我断好呢？因为上不了班？
2分钟前
刘斌律师
近期帮助 28714 人
老板要我走人不给我结账
3分钟前
河南光法律师
近期帮助 711 人
昨天喝多了，睡醒后发现被强奸了
3分钟前
百全律所律师
近期帮助 29801 人
在餐厅里消费餐具六元能带回家吗
4分钟前
刘斌律师
近期帮助 28714 人
便衣抓车不穿制服合法吗
5分钟前
刘斌律师
近期帮助 28714 人
我是服务员可以得到n+1的补偿嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
