你好,催收人员影响了我的工作和生活,因为这个我被辞退了,而且钱我已经还了,我现在也告他

更新时间:2023-08-11 10:33:17
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你好,催收人员影响了我的工作和生活,因为这个我被辞退了,而且钱我已经还了,我现在也告他
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  • 安治国律师
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    您好!请先及时报警处理。
    2023.08.11 10:33:17
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    可以起诉,要求赔礼道歉,恢复名誉
    2023.08.11 10:06:47
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  • 平台特邀律师推荐
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    没有影响。
    催收员离职后被客户投诉是没有影响的,如果你与公司完成交接,则不需要负责,如公司要你赔偿尽快去劳动局投诉公司。
    投诉只是公司更好管理员工的方式,你离职了被投诉,公司也没有理由找你,也不是你的责任范围之内的事,也不需要承担任何资金问题。
    法律依据:
    2023.08.11 10:06:49
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    你好,可以协商或诉讼解决的
    2023.08.11 10:07:15
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13773
你好,公司强制买工装,不买就要辞退我,我需要怎么办?
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
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工作了7年,被辞退公司需要赔偿多少钱?
被公司辞退之后的赔偿金是多少应视情况而定: 1、用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿; 2、属于违法辞退,按经济
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我爸做保安的,刚做满2年6个月了,后面这7个月未签劳动合同,然后昨天被辞退了请问按法律怎么赔合理?
没有劳动合同被辞退应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿,非法辞退的按照经济补偿的标准支付双倍,一并可以就超过一个月不满一年的
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其中给我交了一年五险一金,有两年半没给我交五险一金?
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续
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公司以我不适合这个岗位我被客户恶意举报为理由辞退我不给n1这是可以的吗
被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时,如果可以证实确实是不合理的话,可以要求继续履行合同或者得
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上班四个月老板临时通知被辞退怎么赔付
劳动者被用人单位辞退后,用人单位应该支付给劳动者工资,并且需要一次性结清。违法辞退的,还应该按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,过失性辞退的,应当支付经济补偿金,经
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员工怀孕期间辞退怎么办呢
怀孕期间被辞退,女职工可以要求继续履行劳动合同。如在案件处理过程中劳动合同期限届满的,则应在撤销用人单位解除劳动合同决定的同时,认定双方劳动合同终止,并判令用人
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城镇公益岗不满一年就清退是否合法?
您好,这个需要根据当地事业单位改制的相关文件处理
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