大三学生在中国农业发展银行自主实习一个月对方不支付工资签订的实习协议在实习结束后也没有按协议写的甲乙

更新时间:2023-08-10 20:35:42
问题描述:
大三学生在中国农业发展银行自主实习一个月 对方不支付工资 签订的实习协议在实习结束后也没有按协议写的甲乙各执一份 两份都被银行掌管 现在实习结束要求对方提供一下实习协议和实习证明 但被对方拒绝提供实习协议 以实习证明内容写一些负面信息来威胁实习生 银行不提供实习协议也没有明确理由 各种托词借口
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1677029 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接申请仲裁的。法律依据:
    2023.08.10 20:34:59
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助362422 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法律分析:如果实习生与用人单位签订实习协议并且明确约定了需要支付实习生工资的,用人单位不支付工资是属于违约行为,实习生可以到劳动局或者劳动仲裁委员会进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023.08.10 20:35:10
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助905249 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    实习期内单位不给工资,如果双方订立的实习协议上未约定工资的,实习生不能告单位;如果双方约定了实习工资,但是单位拒不支付的,则可以告单位,实习生可以依法申请仲裁或者起诉。法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条
    在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
    第十三条
    用人单位发生分立或合并后,分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更原劳动合同。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
    调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023.08.10 20:35:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班单位在国家规定的节假日不给予任何补偿怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁主张权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1070
3500的底薪上了九天班,按60%发放,怎么算工资?
计算方式为:日工资=月工资*比例/计薪天数*出勤天数。需注意,月工资需考虑是否包含奖金、津贴等,比例按公司规定或合同约定,计薪天数一般为21.75天,出勤天数根
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同的奶茶店老板拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否将工资分配给员工,避免逃税违法?
如果无法协商,申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上个月工资没发这个月不干了上个月工资会扣吗
处理方式包括协商、投诉或提起劳动仲裁。建议先与用人单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,最后可选择提起劳动仲裁来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是甲方一名职员,介绍工程分包商给已方总承包商,双方签订合同后,分包商给我佣金,我收佣金违法吗?
收取佣金需合法。操作建议:1. 签订详细合同,明确双方权益;2. 佣金必须明示,双方均需入账;3. 确保佣金收取方具备合法资格;4. 注意佣金比例,避免超过法定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
突发状况离职,店长克扣工资怎么办
克扣工资可投诉或仲裁。投诉需向劳动行政部门提供证据;仲裁则需准备相关材料,如劳动合同、工资单等,提交至劳动争议仲裁委员会,按照程序进行仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 10631 人
同居关系已有小孩怎么解除关系
1分钟前
姜月律师
近期帮助 27748 人
我和前妻打了几次架前两次她受了点轻微伤,最后这次她拿菜刀把我砍成轻伤她会付法律责任吗?
2分钟前
姜月律师
近期帮助 27748 人
市民中心今天周六上班吗?
2分钟前
姜月律师
近期帮助 27748 人
你好有人打电话给我叫我加他企业微信是贷款的这个是不是真的我害怕诈骗
8分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 2514 人
我16岁,有一天喝醉了被男朋友睡了,可以报警吗
13分钟前
马东东律师
近期帮助 1044 人
请问产后80天奖励假已经开始上班了还能重新申请假吗
13分钟前
姜月律师
近期帮助 27748 人
你好网上兼职充钱给返佣金做到中途不做了不但本金不退换给你还说让你赔违约金
14分钟前
姜月律师
近期帮助 27748 人
发了他的一张照片,不是隐私的,然后他干的那些事我都是发的证据没有污蔑和诽谤他,他要是告我,我算违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询