在下班晕倒，公司要负责任吗？

更新时间：2023-08-11 16:06:45

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在下班晕倒，公司要负责任吗？

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王俊颖律师
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您好，如果有证据证明晕倒和职务确实存在关联，可以申请工伤认定。

2023.08.11 16:06:45

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吴丁亚律师
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你好，下班晕倒一般不能认定为工伤

2023.08.10 22:11:45

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宋林聪律师
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认定为工伤的,那么公司是有责任。

2023.08.10 23:57:47

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盈科王雨昕律师
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您好，是不能认定工伤的

2023.08.10 16:26:57

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这个公司必须负责，因为即使他刚退休，但是他还在公司上班，是下夜班回家，骑电动车摔粉碎性骨折，他还是在公司上班，公司就得管，必须负责。法律依据：

2023.08.10 16:00:24

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法律分析：原则上不负责任。但如果在上下班的路上，或者履行工作职责，公司还是需要负责任的。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条因工负伤、残废待遇的规定：
甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法治疗时，应由该企业行政方面或资方转送其他医院医治。
其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。
乙、工人与职员因工负伤确定为残废时，按下列情况，由劳动保险基金项下按月付给因工残废抚恤费或因工残废补助费：
一、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之七十五，付至死亡时止。
二、完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，其因工残废抚恤费的数额为本人工资百分之六十，付至恢复劳动力或死亡时止。劳动力恢复后应由企业行政方面或资方给予适当工作。
三、部分丧失劳动力尚能工作者，应由企业行政方面或资方分配适当工作，并由劳动保险基金项下，按其残废后丧失劳动力的程度，付给因工残废补助费，其数额为残废前本人工资的百分之十至三十，但与残废后复工时的工资合计不得超过残废前本人工资。
详细办法在实施细则中规定之。
丙、工人与职员因工负伤而致残废者，其残废状况的确定与变更，由残废审查委员会审定。详细办法在实施细则中规定之。

2023.08.10 16:00:56

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宋学斌律师
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如果你在下班时晕倒，且此事与工作有关，公司有责任提供帮助和承担一定责任。详询专业法律意见。

2023.08.10 16:26:52

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李国蓓律师
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根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，属于工伤的范围：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.08.11 09:07:51

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王锋律师
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你好，下班晕倒一般不能认定为工伤

2023.08.11 12:14:06

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