请问我在公司上班肩膀被摔伤搞成习惯性脱臼可不可以找公司赔偿

更新时间：2023-08-10 11:31:37

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广东杰誉律所律师
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·一般法律明文规定的赔偿项目达到条件都是可以赔付的。如果只有财产损失，只需要赔偿修理费和替代交通工具使用费YYY

2023.08.10 09:06:49

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李翠英律师
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申请工伤认定和劳动能力鉴定，鉴定上级别，根据工资情况和级别予以赔偿。

2023.08.10 11:31:37

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丘敏律师
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你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。

2023.08.10 11:28:26

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项检律师
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你好，建议您询问律师维护自己权益

2023.08.10 08:26:11

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郭进律师
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你好，上述情况，建议先申报工伤

2023.08.10 08:42:30

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威法律师
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你好，根据你描述的工作原因么

2023.08.10 10:09:44

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如果属于工伤，可以向老板索要赔偿。先和老板协商相应的赔偿，然后协商达成的话，就由老板出钱赔偿相应的医药费，营养费，以及后续治疗康复费，但是若有残疾，则还有残疾赔偿金，一般都是按伤残等级来确定赔偿金的。
若老板不愿意赔偿，或者双方之间的协商结果都不满意的话，伤者可以选择到法院起诉老板，索要赔偿。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023.08.10 07:37:52

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员工受伤公司赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第十九条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。
职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

2023.08.10 07:38:01

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可以申请工伤赔偿。在公司范围内或者因为工作而受到损害可以要求赔偿。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

2023.08.10 07:38:16

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邓波律师
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你好，先申请工伤认定，依法索赔

2023.08.10 08:33:54

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罗娟娟律师
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二、特殊规定存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.08.10 08:46:37

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韩钰律师
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属于工伤可以要求赔偿

2023.08.10 09:11:41

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞

按照合同约定，可以起诉

2023.08.10 09:34:35

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刘子源律师
服务地区：广东-东莞

您好，一般达到法律明文规定的赔偿项目条件的都是可以赔付。如果只有财产损失，只需要赔偿治疗费和替代交通工具使用费。

2023.08.10 11:27:31

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